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年休假不能和节假日一起休吗
年假
可以和春节假期
一起休吗
答:
【法律分析】法律没有规定年休假不可以跟法定节假日一起休
,不过公司根据具体的规章制度来规定也是不违反劳动法的。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他...
年假
可以和
法定假日一起休吗
答:
一般不可以的
。年休假假期时间的计算方法不同于探亲假和产假,年休假国家法定休假日、休息日不计入假期,与法定假日和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算,不因遭遇法定假日和休息日顺延。法定假日可以与节假日连在一起休,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的...
年假
为什么
不能
连着国定
假日一起
请?国家有这个规定吗?
答:
国家没有年休假不能与法定假日一并休假的规定
。年休假可以与法定假日一并休假,劳动者可以一起请假,但是否批准,决定权在于用人单位,用人单位有权根据本单位生产经营情况统筹安排。附:《国务院职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休...
年假不能和休息日
连休合法吗
答:
法定假日可以与节假日连在一起休
,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的愿望势必严重影响用人单位的生产经营。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以...
年假
可以和春节
一起休吗
答:
1. 法律允许职工在得到用人单位的同意后,将年假与春节假期合并休息
。2. 带薪年休假是职工连续工作一年以上的福利,具体休假时间由单位根据生产和工作情况以及职工意愿统筹安排。3. 单位有权根据实际情况决定是将年休假集中安排,还是分段安排,但一般不应跨年度进行。4. 若单位因特殊工作需求确需跨年度...
年假
可以和春节
一起休吗
答:
法律没有规定年休假不可以跟法定
节假日一起休
,但要考虑公司关于年假和春节的相关规定。若是公司的规章制度中明确规定了,员工休
年假不能与
春节放假一起休,且公司的规则制度也是合法制定的。那就不能一起休。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假是自主决定的,但《职工带薪年休假条例》...
年假
可
不可以跟
周末或者
节假日
连着
一起休
答:
当然可以。年假由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,只有用人单位安排,可以
节假日
或者周末连
在一起休假
。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008
年1
月
1日
《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪
年假不
包括国家法定节日等相关规定。年休假安排的主动权:主动...
春节期间可以
休年假吗
答:
一、春节可以休
年假吗
法律没有规定
年休假不可以跟
法定
节假日一起休
,不过公司根据具体的规章制度来规定也是不违反劳动法的。 福利年假: 年假时间差异 《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...
在《职工带薪
年休假
条例》中“国家法定
休假日
、
休息日
不计入年休假的...
答:
国家法定
休假日
、
休息日
不计入
年休假
的假期是指在休带薪年加期间,如果所休假日于法定休息日、休息日重合,重合天数不计入所休带薪
年假
天数,比如连续休息带薪年假十天,中间有两天休息日,那么休假完毕后你还有两天的带薪年假属于未休状态,可以择日再休息两天,也可以一下休息十二天。
...可以连着周六周日
一起休吗
?我们领导开会说
不可以
!
答:
可以的,周六周日本来就是法定
节假日
,你们领导的这种行为已经违反劳动法规定了,可以向劳动监察部门投诉
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