55问答网
所有问题
当前搜索:
带资源入股不投钱
想找一个创业伙伴,他有一定的客户
资源
,但他不想掏钱出来,如何
入股
...
答:
如果
入股
方能够把你的企业带起来,拥有全套的管理方案和经营思路,三人以下的合伙,最高拿25%的股份,不出资。如果只提供客源,只负责营销渠道工作,就降到15%至20%不出资。如果只是出思路,参与创始和人员的招募工作,最多5%不出资。以上我说的只是一般情况非正式股份划分的一个习惯,没什么明文规定...
我是全权投资人,我的合伙人是带技术和客户
入股
。他不投资一分钱的。请问...
答:
1、看他在你们这个团队的重要程度,来安排股份的大致比例,可以通过商量和沟通,双方确定一个可以接受的范围。2、技术人员在外工作,一个月大概可以获得多少的薪水。在创业期间,通过薪水的差值来统计股份。例如:一个程序员正常工作是2w一个月,但是创业期间,每个月只能给他5000。那么剩余的15000可以作为...
技术
入股
,
不投钱
,干活,合同怎么写,工资8000股份百分之二十?
答:
这个合同写起来就比较长,我就在这里简单的说一下吧,你就说要和某某人签一份合同,我出技术他出钱,并且我工资拿8000,还要在股份拿20%这样,如果有违反以上的,我甘愿受罚款多少多少,惩罚都可以,大家不能诈骗,要按照这个和同做事分股红,这样就够了。
朋友饭店叫我技术
入股不投钱
,每月6000工资,占20%股份,这样合理吗?_百度...
答:
可以的,技术
入股
不需要投入现金,也就没有所谓的风险,有工资有股份,年底还可以分红,算是一种很好的合作模式。
入股
和投资是不是一样的,也是要出钱,
答:
都是要出钱拿出资金的,
入股
包含本金以及盈利后的分红,大家一起共担风险,而投资是则是一个人承担风险以及利润的所有。
想
入股
的员工没有钱,公司应该怎么处理?
答:
01 第一步:干股激励 顾名思义,干股激励意味着员工可以在不拿钱的情况下享受公司红利。当我们采访员工时,许多员工表示愿意加入,但他们没有钱。鉴于这种情况,他们可以采取干股激励。通过这种方式,可以先解决员工的收入问题,不断提高员工的物质需求。在实施股权激励的第一年,不要员工出钱,为店内员工...
给朋友
入股
干工程,到期了朋友一直不给钱,怎么才能要回来。当时朋友干工...
答:
你们当初有写合同的时吧 那可以拿着合同去告他啊 你也可以手机上下载个“电话录音”和对方沟通的时候你就录下来 这都是证据 而且录音都是具有法律效力的 去了法院 法官都认可的 这样一来你就多了层保障
股份转让协议没有
投钱
属于技术
入股
但股东同意了
答:
您要问的是股份转让协议没有
投钱
属于技术
入股
但股东同意了合法吗?合法。根据查询华律网得知,对于未实缴出资的股权转让,如果股权转让合同是依法订立的,合同是有效的,属于技术入股,是合法的。
创始人
不投钱
的话,怎么分股份?
答:
4、项目总资金明确后,余下股份按投资额多少为比例;5、一般都会保留5%-10%不等的团队奖励股权,这个空间可以独立留出来,也可以直接归到项目总操盘人的股份中。那么,在遵守人才、资金、
资源
‘项目投资黄金法则’的基础上,在上述的参考比例中:创始人
不投
实际资金的情况下,可以获得25%-40%的股份,...
...他不出钱,只出力,也没有什么技术
入股
!他占多少股权比较合适...
答:
不合适,你的风险是百分之百,如果失败了等于你之前投入的钱都打水漂了,股份要给的,当是比例应该用数据来计算,至于多少可以根据市场的价值来指导,你朋友说以后都
不投钱
进来,这应该不是一个合伙人应该有的,做生意以后遇到的麻烦还多了,都不能保证现在就有盈利,如果要做大肯定是要继续投钱的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人脉资源入股如何处理
不出钱怎么入股
融资把投资人的钱亏了怎么办
资源型股东入股方案
销售入股一般占多少股份
一个出钱一个出力股份怎么分
客户资源股东入股方案
公司不投资 如何占股
客户资源可以入股吗占多少