55问答网
所有问题
当前搜索:
带薪年休假
带薪年休假
规定有哪些
答:
带薪年假的法律规定:1、《职工
带薪年休假
条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作...
国家规定的
带薪
年假是多久
答:
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的
年休假
。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。 一、国家规定的带薪年假是多久 (一)对于老员工的规定:根据国务院
带薪
...
带薪年休假
的法定标准是什么
答:
带薪年休假
的法定标准如下:一、明确答案 根据《劳动法》和相关规定,带薪年休假是员工的一种法定福利待遇,标准根据员工的工作年限和单位规定有所不同。一般来说,连续工作满一定年限的员工有权享受一定时长的带薪休假。具体的标准和执行方式则由用人单位在符合国家法律规定的前提下自行决定。二、详细解释 ...
2024劳动法
年休假
规定最新劳动法年休假规定连续工龄
答:
1. 2024年劳动法年休假规定概述:根据《劳动法》第四十五条,劳动者连续工作1年以上,有权享受
带薪年休假
。具体办法由国务院制定。《职工带薪年休假条例》进一步明确了年休假的享受条件和天数。2. 年休假享受条件:根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,各类单位的职工连续工作1年以上,均享有带薪年休假。
劳动合同法对
带薪
年假的规定是什么?
答:
我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的基本权益的,我国《劳动合同法》对于
年休假
没有规定,在《职工
带薪年休假
条例》由对年休假的详细规定。例如,对累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
带薪年休假
的法定标准是什么 带薪年休假的法定标准介绍
答:
1、带薪年假工作年限规定:职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受
带薪年休假
。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩:...
职工
带薪年休假
条例2024 2024员工带薪年休假规定
答:
第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同...
2024劳动法
年休假
规定 最新劳动法年休假规定连续工龄
答:
2024劳动法年休假规定 《劳动法》第四十五条规定:国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》1、第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
职工
带薪年休假
,标准是什么?
答:
北京大成(乌鲁木齐)律师事务所梁贝贝律师解答:职工带薪休年假标准:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《职工
带薪年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
带薪年休假
有什么法律规定
答:
根据职工
带薪年休假
条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
《职工带薪年休假条例》全文公布
职工带薪年休假最新规定
带薪年休假什么意思
职工带薪年休假条例2023
带薪年休假实施条例实施办法
有工作经验的新进人员有年休假
公务员年休假条例全文
带薪年休假每年重新计算吗
2024关于带薪年假的法律规定