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《职工带薪年休假条例》全文公布
《职工带薪年休假条例》全文
是什么
答:
二、
《职工带薪年休假条例》 全文
第一条,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条, 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。...
职工带薪年休假条例
实施办法
答:
法律主观:
职工带薪 年休假 条例
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据 劳动法 和 公务员法 ,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职...
劳动法第45条,
带薪休假
,具体办法由国务院规定?
答:
《劳动法》第四十五条是对年休假的规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。并授权国务院规定具体办法。国务院
《职工带薪年休假条例》
是依据《劳动法》授权,对年休假作出的具体规定。中华人民共和国国务院令 第 514 号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予...
企业
职工带薪年休假
实施办法
答:
职工带薪年休假条例
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...
企业
职工带薪年休假
管理办法
答:
职工带薪年休假管理办法
全文
如下:第一条为认真贯彻国家法律法规,确保本企业职工带薪年休假得到落实,依据
《职工带薪年休假条例》
和《企业职工带薪年休假实施办法》以及国家和地方的相关劳动法律法规,结合公司实际情况,制订本管理办法。第二条本办法适用于与公司签订劳动合同的所有职工(包括劳务派遣工)。第三条连续工作满12...
公务员
休假
制度如何规定
答:
2、年休假的假期:中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。附:以下是中国政府网
公布
的
《职工带薪年休假条例》全文
。职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业...
年休假
规定2022最新通知发放标准
答:
职工带薪年休假
的规定
条例
规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。二、企业职工年休假法律规定 《劳动法》第45条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
国家机关事业单位工作人员
休假
规定
答:
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据
《职工带薪年休假条例》
(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。 第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业...
苏州年假规定2022
答:
带薪年假国家规定是
《职工带薪年休假条例》
。带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动者能享受带薪年休假的条件:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。...
公司职员一年假期多少天
答:
《职工带薪年休假条例》
第三条规定“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”。自从我们毕业之后放假对于我们上班族来说就是一件十分奢望的事情。那么国家规定的假期每年是多少天您知道吗?相信大家对于假期并没有太多的了解。今天我为...
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