55问答网
所有问题
当前搜索:
带团队跳槽到另一家公司
上司带着我的
团队跳槽
,我该跟吗?
答:
这个还是要看你自己衡量,如果你去了有更好的发展,那你是可以跟的
。如果觉得不稳定性太高,那你不如留在原公司,因为你的上司走了,团队也走了,公司应该会更加倚重你,所以,至少理论上,你留在原公司会有比之前更好的发展。
带团队跳槽到另一家公司
会追究法律责任吗?
答:
带团队跳槽到另一家公司,
有可能涉及到你违反了以上两个协议中的内容
,你可以看一下你手里的这两个协议,都是什么内容,是否违反了协议。
集体
跳槽
答:
*集体
跳槽
是个体跳槽的联合,是
企业
中某一个
团队
的出走。一般而言,集体跳槽不单单是走几个人的问题,随着这种跳槽,一个企业的管理方法、生产技术、营销策略、供应渠道、客户关系等也都随之跳到别的企业"槽"中去了。以蒙牛为例,在外界看来,蒙牛集团总裁牛根生算伊利集体跳槽事件的始作俑者,他的离开,先后引发了500余...
店长带着下属
跳槽
,到新
公司
30天后被辞退,职场如何判断跟对人?_百度...
答:
2、看人品 相信这一点我不说大家也都会明白,人品的重要性,在全世界来说,都是非常重要的,任何
一家
大
公司
,对于人品好的人,都会非常欢迎的,而人品的好坏,也能很大程度上的决定一个人的发展,所以我们看自己上次的时候,如果觉得他人品非常好,那么就一定要全力以赴与他共事。3、看能力 除了具备...
如果你的领导带你
跳槽去
更好的
公司
,你会怎么做
答:
但是如果现在你的领导带着你
去跳槽
更好的
公司
,这时候就要看一下,领导过往对自己怎么样,确实是对自己比较好,给自己一个好的发展,还是可能领导在那边公司也需要有一个人来跟着自己一起干事,至少这样可以提升自己的话语权。因为一旦去了新公司的话,基本上自己就跟领导捆绑
在一
起的,领导做的好还...
栽培多年的优秀员工,为高薪
跳槽去
同行
企业
,作为领导怎么办?
答:
二是升官,也就是精神方面的,未来的职业晋升、实现理想人生价值等精神方面。同样地,如果哪一天干不下去了,也无非两件事:一是钱不到位,能力贡献和劳动所得不匹配;二是心受委屈了,工作幸福感太低。真的到了离职的地步,
公司
的处理方式也很重要。就像男女交往一样,所谓“分手见人品”,对离职员工...
...没
在
一起工作过,最近我们一起
跳槽到另外一家公司
了,结果我发现_百 ...
答:
她希望你好,职场不容易,只是她的方式有点问题,下了班相互交流下
跟随上司
跳槽
,是福还是祸?
答:
我不赞成跟着上司一起
跳槽
,太多的例子了,一起跳槽,结果双方的发展都不好。某
公司
资深人力资源经理李先生如是说。至于为什么不要一起跳,李经理给出两点理由:一方面,上司进入新的公司,要面对新的
团队
,如果带着自己人一起过去,会让新的下属产生抵触情绪,无形中造成上司的压力很大。另一方面,...
员工
跳槽到另一家
同行业
公司
,需要承担赔偿责任么?
答:
员工
跳槽到另一家
同行业
公司
,是否需要承担赔偿责任主要取决于员工与原雇主之间的劳动合同中是否包含竞业限制条款。竞业限制条款是指一种保护
企业
经济利益、限制员工跳槽的约束条款,一般包括就业禁止、就业审批、客户关系、商业秘密或技术条款等。如果员工的劳动合同中确实存在竞业限制条款,并且在离职后违反了该...
职场中,怎么才能够更好的跳
到另一家公司
?
答:
很显然,在你去提问这个问题的时候,你已经在心目中有了一个目标的公司了,这是我们在职场当中
去跳槽
的一个非常重要的一个步骤,也就是说等你真正的跳槽之后,你能不能够立马找到下一家公司去接受你现在的工作,让你在这期间并没有一个空窗期,让你能够从一家公司能够顺利的过渡
到另外一家公司
。那...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
带团队集体跳槽好吗
跳槽带走团队
集体跳槽
带团队一起跳槽
新单位招了集体跳槽来的人
管理层带着团队集体离职
50名员工跳槽
管理带着员工跳槽好吗
整个团队跳槽