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已经很忙了还要加工作量
我觉得
太
累了,公司一直给我
加工作量
答:
建议跟领导诚恳地讨论一下,包括分工的合理性,以及
工作量
的安排。如果是负责的领导,应该会重视你的意见,认真与你沟通,并结合实际情况进行你的心理舒导或工作调整。而如果领导根本不理睬你的想法和感受,那么也许是你们的认知不在一个水平面上,又或许有其他原因,那么结果可能都是你需要重新考虑新的...
明知你
很忙
,领导
还加
任务,他的目的是什么
答:
我的 明知你
很忙
,领导
还加
任务,他的目的是什么 我来答 1个回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?笑雨聊情感 2023-04-15 · TA获得超过1470个赞 知道小有建树答主 回答量:3495 采纳率:100% 帮助的人:7.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部
已
赞过 已踩过< 你对这个...
...变态的领导:明明忙得不行
了还
一直给你
加工作量
,自己在那玩得高兴...
答:
如果你不打算
要
这份
工作
了,或者你觉得工作舒心最重要,那你就写
好
辞职报告,跟领导去说一说,领导如果讲理,你就继续干,不讲理,走。
本来就
很忙
,但是领导还是不断给加任务,怎么改变这种状况?
答:
当领导给任务的时候,首先明确一下这个工作任务是不是属于自己的职责范围内,如果不属于就
要
告诉领导,目前自己手里还有多少项工作,自己现在
工作量
比较大,无法完成这个任务,要学会拒绝,告诉领导你目前不是不干活,是手里面太多活,压力比较大,下班后总是在加班等等。和领导谈一次,告诉领导有些东西你...
单位目前缺人,领导又给我加了一些
工作
,这使得我本来就繁忙的工作更加忙...
答:
首先,首先单位缺人,然后而且
工作
又多,遇到这种状况的话,你应该摆
好
心态,认真去做,没办法嘛,缺人也不是说老板不想加人,如果有合适的话,老板肯定会想家人的,你要这样想,第二就是如果你表现的好的话,老板也会看在心里,肯定会跟你们友好的待遇的,你要相信这个世界上只要你对她好,她也...
工作上看到同事都得闲自己
很忙
领导还老是
增加工作量
答:
这对自身发展来说,我觉得是好事,
工作
越多,接触到的人,了解的事越多,成长越快。就拿我自己来说,因为把和自己工作有关的环节大多都有所了解,当他人出现相关问题很快就迎刃而解了,自己的成长肯定能伴随着待遇的提高
加班
工作
效率很低,为什么
还要
加班?
答:
因为员工本来应该在
工作
时间完成的任务,没有完成。今天的工作自然不能拖到明天,就只能加班,把任务完成了。
职场人该不该主动要求
增加工作量
?
答:
01 找领导
增加工作
或贸然辞职都不是最
好
选择 首先,我得明确说,找领导给自己增加工作或者贸然辞职都不是最好的选择。贸然辞职的后果很清楚:你自己也知道目前做的工作是
非常
基础、技术含量不高的工作。很显然,以这样的工作履历出去找工作,是非常缺乏竞争力的。直白一点说,能不能找到工作另说。即便...
领导
要
给
增加工作
范围,如何技巧性的拒绝?
答:
这两种情况都会打乱我们的工作计划,
增加工作量
,从而影响自己的工作效率导致加班。我们先来说说如何应对同事找自己帮忙。一、不
要
让别人觉得你很闲拒绝帮忙的最高境界就是不给人家找你帮忙的机会。只要不是那种故意找事和缺心眼儿的同事,一般都不会厚脸皮地给一个
已经很忙
的同事添麻烦,除非这件事真的...
当面对做不完的
工作
时,你会选择每天自动加班吗?
答:
当面对做不完的
工作
时,肯定会选择每天自动加班,因为你只有加班才能做完工作,这是必须的,其次如果实在太多工作又比较急,可以向领导反映,嗯增派人手来一块完成这个工作。
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