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已离职单位社保还没停怎么办
离职
后
单位没有停社保怎么办
答:
员工离职但是社保没停的,
员工可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;也可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。在原单位停止缴纳社保后,员工的新单位可以继续缴纳。员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五...
员工
离职单位未停社保怎么办
答:
1、可以向劳动部门申请仲裁,主张诉求
;2、如果单位内部问题导致社保关系无法解除,
应与个人协商,按要求分别缴纳社保费
,单位不得要求离职员工个人缴纳社保全额;3、故意不办理停保手续的,可以向社保行政部门投诉;4、离职公司不给转社保的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,必要时可向人民法院提起诉...
离职
了
公司社保没有
报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应
在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续
。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离...
原
公司未停社保怎么办
原公司未停社保如何处理
答:
1、可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样你就能在新单位缴纳社保了
。2、辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位处理社保...
员工
离职单位未停社保怎么办
答:
沟通协商、申请停缴
。1、
应与前雇主进行沟通
,让员工知道这个情况并尽快停止缴纳社保。2、申请停缴:若前雇主不愿意或不能立即停止社保缴纳,可以向当地的社保局提出申请,要求停止社保缴纳。需要提供相关的离职证明和其他需要的文件。
辞职了公司没停
保,
怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,
应该跟个人进行协商
并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
我
已辞职单位
却
不停社保
答:
辞职后原
公司社保不停
缴,不影响。一般原单位不会继续为
已经离职
员工继续缴费,您所说的情况属于原
单位不办理社会保险
的转移手续的情况。1.单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2.个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后
还未
减员;3.如果以上
还是解决
不了...
员工
离职社保没停怎么办
答:
法律分析:一、
离职
后,不准转移
社保
的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。联系原
公司办理
暂停等手续,原公司有此义务。养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职后
可以有三种处理方式:第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间
不
长对今后影响不大;第二、...
离职
后上家
公司社保没
退出
怎么办
答:
法律分析:
已经离职
的,原
公司
就
不
会继续交
社保
了,原
单位
会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停,但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的,如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
已离职单位社保还没停怎么办
答:
1、与前
单位
进行沟通 首先,你需要联系前单位的相关人员,说明你
已经离职
的情况,并请求停掉你的
社保
。你可以提供你的离职证明或其他相关文件作为证明。如果前单位的相关人员未能及时处理你的申请,你可以主动询问进展情况,以确保你的社保问题得到解决。2、自行购买社保 如果你
没有
找到新单位,你可以考虑...
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