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已离职公司未停保谁承担赔偿
原
公司未停
缴社保费用
谁承担
答:
原公司未停缴社保费用由单位承担
。离职员工已经不在公司上班,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。
劳动者和用人单位
解除劳动关系后,用人单...
忘记给员工停社保其中费用由
谁承担
答:
离职后公司忘记停保,
费用由单位承担
,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
离职
后
公司
还在交社保
谁承担
答:
离职后公司还在交社保,
应该劳动者自己承担
。具体情况如下:1、一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交;2、
个人可以到社保局自己交确保不会断保
。因此,
主要看公司要不要追偿
,公司要求离职者补偿或者自己交,也是合理合法的。从单位离职后社保处理方式如下:1、养老保险处理办法养...
离职
后
公司
忘记
停保
,费用
谁承担
?
答:
离职后公司忘记停保,
费用可以由劳动者和用人单位协商解决
,具体如下:实践中,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理社保停保,
造成的损失应当由用人单位承担
,用人单位可能对内部存在过失的责任人进行处罚。
离职
后
单位
不及时
停保
答:
离职后公司不及时停保,
费用由单位承担
,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。如果离职后没有办理保险转移手续...
离职
后
公司
忘记
停保
,费用
谁承担
?
答:
或其他 如果是
没有
这方面需求的,可以据理说明你
已经离职
,是
公司
原因忘记
停保
,你不
承担
任何责任,公司可以去退费的,(离职证明或交接等或与人事之间的对话能证明你离职的东西有就行)由于参保
单位
(个人)操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策原因引起多缴社保费的退费,可申请退费。
我忘记给
离职
员工停缴社保
答:
离职后公司忘记停保,
费用由单位承担
,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。
可以跟社保局商量能否退保
,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。员工离职公司忘记停社保的解决方法...
离职
后因
公司未
及时终止社保致欠费,由谁来
承担
补缴
答:
单位未
及时办理社保报停而造成社保欠费的责任在单位,你可持
离职
批准书到社保局反映情况。2、如果你是未得到单位批准而离职,单位同样未及时为你办理社保报停,而造成社保欠费的,你需与单位再次协商。3、如果你是自离的,责任由你个人
承担
,打官司你不会赢的。除非,你有该公司的违法行为证明。
离职
,因
单位未
给办理
停保
,费用由
谁负担
?
答:
己
这种情况我觉得既然你
离职
了,那么
单位
给你缴纳了社保,我觉得这种情况你
没有
给人家干工作,人家给你交了社保,这种情况我觉得应该是你出这个事吧,费用因为确实你没有工作,而单位给你上了啊,各种保险,所以说我觉得应该你把这些费用自己就 可以了 ...
员工
离职
,
公司未
及时取消缴纳医保,这个费用应该
谁承担
?
答:
首先,不管是不是
没有
及时,即使断交医疗保险,那么
单位
又给你缴纳了,这对你是有好处的,也就是说,无论你
辞职
或者是被解除合同了,这个月肯定是没有地方给你上这个医疗保险了,这个时候单位上了是对你有好处的,比如说等你退休的时候,我达不到年限,这些医疗保险都要补交的,到时候由你自己补交...
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