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工资2500元五险要扣多少钱呢
五险一金怎么
扣除
的,
工资2500元五险
一金
要扣多少钱
答:
如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,
另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多
。3、工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金:个人8%,2500*8%=200.00 医疗保险金:个人2%,2500*2%=50.00 失业保险金:个人1%,2500*1%=25.00 基本住房公积金(最...
如果我基本
工资2500元
那单位给我交
五险
一金我应该
扣多少钱
答:
一般2500的工资,缴纳社保按照20%缴纳,需交五险一金500元,应纳税所得已低于3500起征点,不缴纳个人所得税
。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单...
r如果说一个月
工资2500元
,
五险
一金的缴纳怎么算
答:
每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了
2500
,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如
工资
3000元,单位给你300...
工资2500元
,
五险要扣多少钱
答:
2500的
工资需要
缴纳的社保费用需要根据当地的缴纳比例来计算(我国各省市规定不一样)。比如:养老保险,个人缴纳比例8%;医疗保险,个人缴纳比例2%;失业保险,个人缴纳比例1%;工伤保险和生育保险个人不缴费。那么2500的工资需要缴纳的
五险
费用为:2500*8%+2500*2%+2500*1%=275元。我们通过以上关于
工资25
...
工资2500元五险
一金
要扣多少钱
答:
按《个人所得税法》规定,职工工资、薪金所得,
扣除个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率
。职工工资2500元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%...
工资
两千
五险
一金
多少钱
一个月?
答:
这个要看当地的最低缴费基数,
工资
两千的话正常都是低于当地缴费基数的,低于最低缴费基数的按最低缴费基数交,像我们这边最低缴费基数是3700多,也就是即使工资只有两千也需要按3700多的基数缴费,这样个人一个月
五险
就需要370左右,公积金也是一样,所以按我们这边的一个月个人要交用的500多,具体多少...
工资2500五险
一金
要扣除多少
?
答:
你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准,是以你上年度月平均
工资
为基数。
2500工资五险扣多少钱
答:
如果按照你实际收入
2500元
作为缴费基数缴费,缴费总额就是约:750元。个人负担约250元,单位承担约500元。扣你250元。
工资
到手
2500元五险
一金
要扣多少钱
答:
法律分析:
五险
一金17%左右。425元。不过,基数是去年的平均
工资
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)...
工资2500元五险要扣多少钱
答:
你自己一分钱也不要缴;这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=32.3%再加上住房公积金的11%,就是43.3%.你的
工资
乘以这个系数就是公司要给你交的了,你自己交的就是上面你应缴部分系数的和加上公积金应缴系数,乘以你的工资了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个...
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