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工资2500五险扣多少钱
工资2500
元,
五险
要
扣多少钱
答:
2500的工资需要缴纳的社保费用需要根据当地的缴纳比例来计算(我国各省市规定不一样)。比如:养老保险,个人缴纳比例8%;医疗保险,个人缴纳比例2%;失业保险,个人缴纳比例1%;工伤保险和生育保险个人不缴费。那么2500的工资需要缴纳的
五险
费用为:2500*8%+2500*2%+2500*1%=275元。我们通过以上关于
工资25
...
2500
的
工资扣除五险
还有
多少钱
答:
法律分析:工资2500元,个人承担的社会保险费和公积金约为400元,
扣除后下余2100元
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基...
五险
一金怎么
扣除
的,
工资2500
元五险一金要
扣多少钱
答:
2、工资2500元五险一金要扣多少钱
400元左右
。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多。3、工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金...
2500五险扣除多少
答:
法律分析:
五险
一金的计算公式如下:养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:单位10%,个人2%+3元失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况,选择...
工资2500五险交多少
答:
法律分析:月收入2500元,不缴纳个税。职工工资、薪金所得,
扣除个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率
。职工工资2500元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资...
工资2500交
完
五险
一金还剩
多少
答:
只能假设说是
2500
的话,缴费金额=2500×0.5%=12.5公积金缴费基数同理,只能假设是2500的话,个人角分金额=2500×12%=300据此,你的个人缴费金额大概是655,所以实发
工资
为2500-655=1845左右 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...
工资
到手
2500
元
五险
一金要
扣多少钱
答:
法律分析:
五险
一金17%左右。425元。不过,基数是去年的平均
工资
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)...
社保扣了500多大概
工资
是
多少
答:
公司给
交
925元。
工资2500
,
五险
一金缴纳500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500*37%=925元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别...
公司说税前给我
工资2500
,那
交五险
一金的话,我到手是
多少
答:
如果这是你第一个月的
工资
总额的话,那么你的保险缴费基数就是
2500
元养老保险=2500*8%=200失业保险=2500*0.2%=5医疗保险=2500*2%+3=53住房公积金=2500*12%=300工伤保险和生育保险个人不用交你能拿到手的工资应该是:2500-200-5-53-300=1942元,不用交个人所得税公司再给你300元的住房公积金 ...
底薪
2500五险扣多少
答:
也就是说
工资2500五险
一金一个月应该为:2500*(8%+2%+1%)=275,再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。1、养老保险:是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金,用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。 2、医疗保险:是指...
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