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工资跨月发放账务怎么处理
请教当月计提
工资
下月
发放
,帐务
处理
和所得税申报
答:
可以当月账上计提工资,下月申报纳税
。1、计提工资 借:管理费用-工资 销售费用-工资 制造费用-工资 其他应收款-个人应负担的社保 贷:应付职工薪酬-工资 应交税费-应交个人所得税 2、下月发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款/现金 3、缴纳个税 借: 应交税费-应交个人所得税 贷:银行存...
本月付上月的
工资如何
记账凭证
答:
本月付上月的工资的账务处理如下:
上月计提工资:借:管理费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资,次月发放工资:借:应付职工薪酬—工资
,贷:银行存款,其他应付款—个人社保,应交税费—个人所得税,申报月缴个税时:借:应交税费—个人所得税,贷:银行存款。社保计提:借:管理费用—社保单位,贷:...
本月计提
工资
下月
发放
,
如何
做
账务处理
答:
发放
的时候就 借:应付职工薪酬 贷:库存现金(或银行存款)
公司错
月发放工资
的
账务处理
答:
公司错月发放工资的账务处理,包括两个步骤,
其一是对之前的会计分录做一笔红字分录;其二是重新做一笔正确的分录
。错月发放工资如何进行账务处理?1、错月发放工资,首先做一笔红字分录:借:应付职工薪酬——应付职工工资(红字)贷:银行存款(或库存现金等科目)2、重新做一笔正确会计分录,具体为:借:...
为员工支付上月的
工资怎么
做
账务处理
?
答:
一般情况下,在支付前会做一笔计提分录,并把员工薪酬分配至相关成本费用,分录为:借:管理费用(若为车间生产员工则分配至制造费用科目,销售人员则销售费用等)贷:应付职工薪酬-
工资
拓展内容
发放
职工薪酬的
处理
:根据有关规定,企业应向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬-工资”科目,贷记“...
请问,当月
工资
下月
发放
,那么当月末需要计提当月的工资吗?可不可以当...
答:
如果每个月的工资相差不多,可以用你的方法,即当月不计提,下月
发放
时结转。等于是滚动结转,一个月压一个月的,从总体费用水平上考虑,对当期损益的影响程度不大。如果每个
月工资
水平相差较大,还是应该当月计提。按权责发生制的原则,本月的工资应该有本月的费用或成本负担,尤其是工资金额发生较大的...
发放
员工的
工资
可以当月计提当月发放吗?会计
处理怎么
做?
答:
如果可以的话,会计
处理怎么
做?和小编一起来看看吧。(一)员工
工资
当月计提当月
发放
可以吗?这样的做法其实也是可以的,但是按照权责发生制,当月发生的成本要计入当月发生的费用,当月发生,直接在当月入账,直接分配,不用计提。(二)关于当月工资的计提和结转1、计提工资借:管理费用/销售费用贷:应付...
跨月工资
应
如何发放
?
答:
一般是:协调劳动人事部门出一应
发工资
表或说明,据此发工资,让领工资人在上面签字。分录为:借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 月末,与其他工资一起进行工资计提。请参考
...这个
月发放
上
月工资
,关于工资那块
账务怎么处理
?
答:
一起补上就可以啊,计提本来就是估计,借管理费用贷应付
工资
次
月发放
上月的
工资
,在做报表时应该
怎么
核算?
答:
这也是正常的,至于怎么填制报表,主要是看上个月的
工资
,是在哪个月计提的,在哪个月计提,就填在哪个月的报表之内。总的说来,就是按照会计处理做到哪步,就在报表里填到哪步的数字,切不可提前或错后。不论是在本
月发放
,还是在次月发放,只要做的
账务处理
与报表同步就没问题了。
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