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工资薪金不申报有没有关系
公司不给员工
申报
个税违法吗
答:
违法。法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的,对于上班的工薪族来说,若没有按期缴纳个税,则属于用人单位的责任,因为税费在发放
工资
报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。一、不缴纳所承担的责任1.是未造成税款流失的法律责任。根据税收征管法第六十二条的规定,如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度...
没申报
个人所得税
工资
是否可以税前扣除?
答:
不能,未如实
申报
个税的
工资薪金
一律不得税前扣除.税法规定:企业发生的合理的工资薪金支出,准予税前扣除;这里的合理的工资薪金,按以下原则掌握:(1)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(2)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(3)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整有序...
公司发
工资没有申报
个税
答:
法律分析:公司没有给员工
申报
个税会受到处罚,根据中华人民共和国税收征收管理法 ,第六十九条,扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。根据国家税务的相关规定,个人所得税每个月都需要进行系统申报的。
之前的个税
工资薪金
未
申报
,自己发现了,税务局
没
开处罚,后期会继续罚...
视频时间 01:41
工资不
到5000
不申报有
影响吗
答:
工资不到5000不需要申报扣除
。此外,月度工资薪金不到5000元,但如果纳税人判断自己全年四项综合所得(包含工资、薪金所得,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项)的合计收入额减除相关扣除后为正值,那么就应积极采集专项附加扣除;为负值的,可不采集专项附加扣除。
工资不
到5000
申报有
什么意义
答:
1、个人取得的所得,不管是
工资薪金
,还是劳动分红,只要是任职、受雇相关,都是工资薪金所得项目的课税对象,依法申报是义务。2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金,可以依法在企业所得税税前扣除,减少利润,少交企业所得税。
不申报
个税,工资如何进入单位的营业成本。3、发工资的人...
个人所得税
不申报有
什么后果
答:
个人所得税
不申报
的后果是,判处罚款额百分之五十以上五倍以下的罚款。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会
关系
的法律规范的总称。
工资
、
薪金
所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与...
个人所得税欠税不交的后果
答:
税务机关有权追缴税款,并对其采取司法措施,如强制执行等。个人也有可能因为逃税行为而面临法律风险,甚至可能被追究刑事责任。 个人所得税立案标准: 1、
工资
、
薪金
所得:月收入超过5000元; 2、劳务报酬所得:年收入超过12000元; 3、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得、利息、股息、红利所...
公司员工个税为零也要
申报
吗?
答:
需要申报!员工工资个人所得税申报,不仅代表公司履行了代扣代缴义务,同时也要注意,工资是企业所得税税前扣除项,
没有申报
,会影响企业所得税税前扣除。链接:根据《企业所得税法实施条例》规定:企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。合理
工资薪金
,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关...
没有申报
的
工资薪金
,可以作费用税前扣除吗?专管员说个税现在也补报不了...
答:
目前个税和企业所得税没有必然关联,如果你这个
工资薪金
是确确实实支付给了员工的,那么就可以作为费用扣除。至于个税少交,就按税局要求补税。
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