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工资条没有员工签字合法吗
员工工资条
不
签字
答:
即使工资条没有签字,也是有效的
,只要是公司给员工的工资条,无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。所以说工资条有没有签名,法律效力不会收到多大的影响。在法院上,即使工资条没有签字,但是只要能和艳阳账户上的转账记录一致,还是能作为证据使用的。
工资条没有签字
有效吗
答:
工资条没有签字,也是有效的
。根据要求,除底薪、奖金等工资组成项目外,工资条还必须由单位签字盖章,才能具有法律效力。工资条的内容可以与银行账单相对应,没有公司公章的工资条也可以作为法院的证据。即使工资条没有签字,也是有效的。只要是公司给员工的工资条,无论是电子还是纸质律效力。因此说工资条...
公司的
工资条没员工签字
生效吗
答:
无效
,工资单应当由员工领取工资后进行签字,以证明该员工已领取工资,避免纠纷。没有签字的,可通过监控、证人等证据加以证明。未有员工签字,也未有其他证据证明的,则该工资发放单可视为无效。工资发放单一般不需要单位盖章或签字。公司不发工资条合法吗?《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案...
工资条没有签字
有效吗 工资条没签字生效吗
答:
工资条没有签字
有效吗 工资条没签字生效吗一般是要经签字确认后才有效,根据工资支付暂行条例规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面
工资条员工没签字
可以不认吗
答:
没有签字的工资条,在后续的劳动仲裁中并不具备法律意义,可作无效
。如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具,几秒钟就可以发完所有人的工资条。并且专业的工资条工具在功能方面更加强大悦享工资条1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多...
员工
不签
工资单
,单位不发工资,
违法吗
?
答:
单位不发工资肯定
违法
了。
员工
虽然不签
工资单
,但是单位不能不发工资。所以你不管员工签不签,先发了,不要让他去劳动监察大队投诉你了,再说,现在发放都有记录的,你还怕他不认吗?
工资条没有签字具有
法律效应吗
答:
法律分析:有。如果用人单位不发
工资
,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉
没有
效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
用人单位要求
员工
签
工资条
不签不给发放工资
合理吗
?
答:
您好,首先,要明确一点,从法律规定(包含各种条例)的角度将,并
没有
规定工资的发放必须以签订
工资条
为前提条件。其次,单位之所以要求
员工
签订工资条,
无
外乎是要员工确认当月工资发放是否有问题,避免因金额的问题产生劳动争议。有了以上的前提背景,再看您的问题,我个人认为,单位的这个要求
合理
但不...
考勤表、
工资条
、罚款单这3个
没有
原工本人
签字合法吗
?
答:
取决于究竟在何时使用何种方式。
工资条
银行卡转账,一般
无
需
签字
。所有罚款单据,依法必须亲自签字。考勤卡采用电子打卡的,无需签字
工资条
上
没签字
有效吗
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