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工资拖欠超过一个月怎么办
拖欠工资超过一个月怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者工资超过一个月的,
劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题,也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
拖欠工资超过一个月怎么
赔偿
答:
【法律分析】:依据我国劳动法的规定,用人的单位无故拖欠职工工资,
劳动者可以举报到劳动行政部门,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
工资超过一个月
不发
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,
不发工资、克扣工资可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华人...
拖欠工资超过
30天
怎么办
答:
拖欠工资超过30天,一般是没有赔偿的。用人单位存在拖欠行为的,
可以通过合法方式进行维权,劳动者选择向劳动行政部门进行投诉
,查证属实后,会责令用人单位尽快改正,逾期未改正的,在这种情况下,就可以要赔偿金,劳动行政部门会让用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动者加付赔偿金
。...
拖欠工资超过一个月怎么
赔偿
答:
拖欠工资超过一个月
赔偿如下:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于拖欠工资,是违法的:1...
公司推迟
一个月
发
工资怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可与用人单位协商2、劳动者可向劳动行政部门投诉3、
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
4、劳动者可提起
劳动仲裁
,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
单位
拖欠工资超过一个月如何处理
答:
法律分析: 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 用人单位拖欠劳动者工资一个月的,
劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题
,也可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位...
拖欠工资超过
30天
怎么
赔偿
答:
拖欠工资超过30天的赔偿如下:1、用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动者加付赔偿金
;2、相关的法律规定,用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,拖欠工资属于规定的侵害行为之一。拖欠工资的处理方法如下:1、向...
公司
拖欠一个月工资怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
公司
拖欠一个月工资怎么办
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
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