55问答网
所有问题
当前搜索:
工资总额包括劳务派遣吗
劳务派遣
人员工资计入
工资总额吗
答:
法律分析:如果用人单位直接向接受的劳务派遣员工直接工资,则构成职工工资总额
,一并作为《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、四十一条、四十二条所述计提职工福利费、工会经费、职工教育经费限额的基数。如果用人单位直接支付给劳务派遣公司,应作为劳务费支出,取得发票入账,不构成公司职工工资...
劳务派遣
人员工资计入
工资总额吗
答:
一、正面回答如果用人单位直接向接受的劳务派遣员工直接工资,则构成职工工资总额
,如果用人单位直接支付给劳务派遣公司,应作为劳务费支出,取得发票入账,不构成公司职工工资总额,不作为相关费用计提限额基数。二、分析详情企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除。按照协议约...
工会经费的计提基数里边的
工资总额含
不
含劳务派遣
的人员工资?劳务派遣...
答:
;你好,
劳务公司的工资总额包含劳务派遣的人员工资
,接受劳务派遣方的工资总额不含劳务派遣人员的工资。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 1条折叠回答 其他类似问题2015-05-23 派遣员工的报酬可否作为工会经费计算基数? 1 2012-05-29 我家是劳务派遣公司,现在税务开始核定工会经费,请问核定的基...
什么是职工
工资总额
答:
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、
劳务派遣
人员工资、其他从业人员工资。
工资总额包括
哪些?根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时...
工资总额
管理办法
答:
是 指在岗职工、离岗仍保留劳动关系的职工,
不包括离退休人员、 劳务派遣人员
。法律依据:《中央企业工资总额管理办法》第五条 工资总额管理应当遵循以下原则:(一)坚持市场化改革方向。实行与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度,发挥市场在资源配置中的决定性作用,逐步实现中央企业职工工资水平与...
工资总额包括
哪些
答:
工资总额
指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。
包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,是在岗职工工资总额、
劳务派遣
人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的...
从业人员
包括劳务派遣
人员吗
答:
1、从业人员
工资总额包括
在岗职工、
劳务派遣
人员和其他从业人员;2、劳务派遣人员工资由用工单位填报;3、从业人员包括在岗职工、离退休人员、外籍人员、兼职人员、劳务工、个体从业人员、农村从业人员等;4、派遣机构与用工单位是劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是劳动关系,被派遣人员与用人单位是劳务...
工资总额包括
哪些
答:
仍然要归并计算在
工资总额
里。2、多统 多统单位负担的“五险一金”、实习生工资、离职补偿金、独生子女费、女职工卫生费、实报实销的加班费和交通费以及劳务外包人员的工资等。3、漏统 漏统“五险一金”个人负担的部分、意外险等商业保险、发放给个人的生育津贴以及
劳务派遣
人员工资等。
劳务
费可以进
工资总额吗
答:
劳务
费可以进
工资总额
,从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:“在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴,如劳务用工合同人员”。因此,在会计上,对于这部分劳务人员的劳务费,也是通过“应付职工薪酬”科目核算的。但...
劳务派遣
费用可以计入
工资总额
基数吗?
视频时间 00:39
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣属于工资总额吗
劳务派遣费用算工资总额吗
劳务派遣规避工资总额
劳务派遣有福利费吗
劳务报酬是否计入工资总额
国家统计局对工资总额的规定
劳务协议费用算工资总额
劳务派遣该全额计收入吗
劳务派遣工资算不算费用