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工资单签字有什么用
为
什么
要签薪资确认单
答:
法律分析:工资单要员工签字确认是为了避免工资出现明显错误未被识别,提高工资发放的准确性
,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《劳动部工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法...
签薪资单是
什么
意思?
答:
签薪资单是指在薪资发放完成后,雇主会给员工发一份正式的薪资单,
员工需要在上面签字确认收到了相应的工资和福利等内容
。薪资单通常包括员工姓名、职位、基本工资、工作时间、社保及公积金缴纳等方面内容。作为一种劳动关系管理的工具,签薪资单是员工和雇主之间权利义务关系不可或缺的证明。签薪资单对于雇...
工资表上的员工
签字
代表
什么
?
工资条
是在发工资之前还是之后发?_百度...
答:
1、签字代表你的工资无误,而且已认领
2、工资条一般在发工资前发,这是给员工确认工资的。不过很多企业都是发了后才发工资条
工资单
为
什么
要员工
签字
确认?
答:
那这是一个有法律依据的凭证
!你不签难道把钱拿走了,到时候你可以不承认自己拿的呀!然而你签了字就是最好的凭证了!
工资单
为
什么
要员工
签字
确认
答:
相当于工资明细通知,签字说明了认可且工资已收到
,万一出现什么纠纷是可以作为发放工资的依据的。别说什么计算表格,本人签字才是最有效的证据
薪资确认
签字
表是到手的吗
答:
薪资确认
签字
表通常是由企业发放给员工的一份文件,用于确认员工本月的薪资和福利等相关信息。该文件包含员工的个人信息、工作时间、薪资总额、税前扣除、实际发放等内容,需要经过员工确认签字后生效。因此,薪资确认签字表实际上是一种确认凭证,并不代表员工已经到手所有的薪资和福利待遇。在签署确认之后,...
请问,发
工资
时员工领的现金,在工资表上
签字
代表
什么
?
答:
是的,员工在
工资
表上已经签过名字,在某种程度上已经成为此款已领的事实了。另外公司要员工
签名
也是财务操作上的一个过程,同时,此工资表是双方的财务领取凭证,也是将来作为工资纠纷的相关凭证之一。从法律角度和实际操作层面来讲,企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节,因此有必要首先对工资支付...
老板同意在
工资
表
签字
盖章有陷阱吗?
答:
这个是不会有陷阱的,老板
签字
盖章是对员工的一种保障,如果公司没支付,你可以拿着这个签字盖章的
工资
表要求支付,除非公司账目上提供已给你发了的证据,否则就要发给你。如果签字盖章的不合理,你还可以交给人力资源部进行劳动仲裁。这也是公司薪酬不合理的证据。即使是你在工作中对公司造成的损失,法律...
在
工资
表上老板
签字
按手印后有法律效益吗?
答:
法律分析:按手印有法律效应,在民法上,
签字
、按手印
具有
同等的法律效力。但是必须满足以下几个条件:1、合同书是当事人真实的意思表示;2、合同书的内容没有违反法律法规的相关规定;3、合同书的内容没有违反公序良俗原则。有下列情形之一的,合同无效:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益...
工资
确认
单有
法律效力吗
答:
员工薪资确认单需要经过当事人
签字
才
具有
法律效力。薪资确认单是指劳动者在每月领取工资时签字确认的、记载劳动者每月工资具体数额和构成等内容的文书;在劳动法实务中主要体现为
工资单
、
工资条
和工资表等。由于目前绝大部分的企业都实行由工资总额同经济效益挂钩的办法来确定企业工资总数。劳动者的劳动报酬不...
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