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工资不计提怎么做账务处理
工资
费用可以
不计提
吗?
账务处理怎么做
?
答:
工资不计提的处理方法
工资不计提的处理方法:先发放后结转
,具体的会计分录如下:1、发放时:借:应付职工薪酬--工资、津贴、奖金 贷:其他应付款(应交社保个人负担部分)应交税金--应交个人所得税 现金(或银行存款)2、月末结转:借:成本或费用
贷:应付职工薪酬
--工资、奖金、津贴 ...
请问
工资不计提
的发放时的
会计
分录
答:
借:销售费用-工资
贷:应付职工薪酬
大家好,我想问下,我们是小企业,每个月
不计提工资
,直接做管理费用
答:
如果不可以,我是从8月份开始做账的,8月9月都没有计提,应该怎么计提呢?
直接计入管理费用,当年的都可以一次性入账
。摘要中写明是8月9月的工资。借:管理费用—工资
贷:应付职工薪酬
—工资 发放时 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 等 上述两个分录也可以先记后面发放的,再做计提的分录。按...
新
会计
准则下
不计提
直接发放
工资
分录
怎么做
?
答:
借:应付职工薪酬
贷:现金/银行存款等
新
会计
准则下
不计提
直接发放
工资
分录
怎么做
?
答:
也一样需要跟计提的一样 通过应付职工薪酬核算 发放:
借 应付职工薪酬 贷 其他应收款--社保 贷 银行存款(或库存现金)同时做一笔
借 生产成本(或制造费用 或 管理费用等) 贷 应付职工薪酬 主要的目的是需要使用“应付职工薪酬”科目归集工资数据(以后一看这个科目的累计就是本...
以前年度应付
工资未计提怎么处理
答:
1、已经发的,补提和记发放,小企业会计准则可以不做追溯直接计入当年,或是使用使用利润分配-未分配利润代替损益,企业会计准则使用以前年度损益调整代替损益也就是原来的管理费用销售费用等。借:以前年度损益调整小企业会计准则利润分配-未分配利润或是管理费用、销售费用等,
贷:应付职工薪酬
。之后发放和...
新
会计
准则下
不计提
直接发放
工资
分录
怎么做
?
答:
新会计准则下不计提直接发放工资分录\x0d\x0a1、计提工资做:\x0d\x0a借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等\x0d\x0a
贷:应付职工薪酬
\x0d\x0a2.发放时做:\x0d\x0a借:应付职工薪酬\x0d\x0a
贷:现金/银行存款等
\x0d\x0a\x0d\x0a应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给...
工资不计提
直接进管理费用
答:
工资不计提的处理方法: 工资不计提的处理方法:
先发放后结转
,具体的会计分录如下: 1、发放时: 借:应付职工薪酬--工资、津贴、奖金 贷:其他应付款(应交社保个人负担部分) 应交税金--应交个人所得税 现金(或银行存款) 2、月末结转: 借:成本或费用 贷:应付职工薪酬--工...
年
未计提工资
与实际发放
怎么做账务处理
答:
年未计提工资的时候账务处理是,借:生产成本,制造费用,销售费用,管理费用等科目,
贷:应付职工薪酬—工资
。实际发放工资的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。
工资不计提
情况下,预支工资要
怎么做
分录
答:
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目,作为其他应收款来处理。会计分录如下:1、借款时:借:其他应收款——××职工个人 贷:现金 2、预提分摊工资时:借:制造费用(或管理费用)
贷:应付职工薪酬
3、发放工资时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(应发数与收回借款差额)其他应收款 ...
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