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工地突发脑溢血工伤吗
工人在
工地突发脑溢血
是否是
工伤
答:
法律分析:如果在工作岗位上突发脑溢血,经抢救以后也没有去世的,就不属于工伤
;如果职工的脑溢血跟用人单位频繁安排加班,高强度的工作有关系的话,就属于工伤 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
工人
工地
上
突发脑溢血
谁的责任
答:
法律分析:在工地上突发脑溢血,
根据有关法律规定应当属于工伤
,工地负责单位应对工人给予赔偿。根据有关法律规定,在工作时间内和工作岗位上,员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的,可以视为工伤,在工地上脑溢血应属于突发疾病。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列...
工地脑出血
不算
工伤
就没有赔偿吗
答:
在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,
如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤
。根据有关法律规定,在工作时间内和工作岗位上,员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的,可以视为工伤,在工地上脑溢血应属于突发疾病,应视为工伤。工...
工人在
工地突发脑溢血
是否是
工伤
赔偿
答:
法律分析:在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,
如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤
。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它...
工地
上
突发脑溢血
,该谁来承担责任?
答:
工地上突发脑溢血若是因为工作原因受伤的,是算工伤的
。1、向人力资源和社会保障局、原劳动局、申请工伤认定、公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请,需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、如果经过...
工人在
工地突发脑溢血
算不算
工伤
答:
在
工地突发脑溢血
不一定算
工伤
,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
在
工地突发脑出血工地
负责吗
答:
在
工地
上
突发脑溢血
,根据有关法律规定应当属于
工伤
,工地负责单位应对工人给予赔偿。根据有关法律规定,在工作时间内和工作岗位上,员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的,可以视为工伤,在工地上脑出血应属于突发疾病。工伤是指职工在工作期间或因工作发生事故伤害或者按照职业病...
工地
上
脑溢血
死亡算
工伤吗
?
答:
工地
上
脑溢血
是属于疾病发生的死亡;只要在四十八小时之内抢救无效死亡的,那么就可以认定为工伤;但如果超过了四十八小时之外而死亡的,那么一般就不会认定为工伤,这都是有法律依据的。 一、工地上脑溢血死亡算
工伤吗
?根据最新颁发的《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位,
突发
疾病死亡或者在48...
工人在
工地突发脑溢血
包工头需要负责吗
答:
法律分析:工人在
工地突发脑溢血
包工头需要负责。根据有关法律规定,在工地上脑溢血应属于突发疾病,应视为
工伤
。其赔偿的标准主要包括:1、医疗费;2、康复费,需经办机构组织专家评定;3、住院伙食补助费;4、交通食宿费,实报实销;5、护理费,停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工...
工人在
工地突发脑溢血
是否是
工伤
赔偿
答:
是
工伤
。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。因此,工人在
工地突发脑溢血
是工伤需要进行赔偿。
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