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工地干活突发脑溢血算工伤吗
工地
上
脑溢血
死亡
算工伤吗
?
答:
工地上脑溢血是属于疾病发生的死亡;只要在四十八小时之内抢救无效死亡的,那么就可以认定为工伤
;但如果超过了四十八小时之外而死亡的,那么一般就不会认定为工伤,这都是有法律依据的。 一、工地上脑溢血死亡算工伤吗?根据最新颁发的《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
工作时间
脑溢血算工伤吗
答:
工作时间突发脑溢血是否算工伤需要视情况而定:
1、工伤是由工作原因导致的脑溢血属于疾病,不算工伤
;2、如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定。工伤的标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所...
工人在
工地突发脑溢血
是否
是工伤
赔偿
答:
根据《工伤保险条例》,在工地上班,
突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤
。若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基本医疗保险待遇处理。但若职工突发脑溢血是因下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
工人在
工地突发脑溢血算
不
算工伤
答:
在工地突发脑溢血不一定算工伤
,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职...
工作期间
突发脑溢血算工伤吗
答:
工作中突发脑溢血不应该算作是工伤
,因为只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》,可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险,则需在社保范围承担相应医疗费用。职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:在工作时间和工作岗位...
工作时间
突发脑溢血算工伤吗
答:
工作中
突发脑溢血
不一定
算工伤
:1、工作期间,因自身疾病导致的伤害,不
是工伤
。2、但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当
属于工伤
。3、工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
在工作中
突发脑溢血
不认定
工伤吗
?
答:
在工作中
突发脑溢血
不认定工伤,只有在
脑溢血是
工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》,可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险,则需在社保范围承担相应医疗费用。上班之前脑溢血不
算工伤
,工伤要求受伤或者是生病等发生在工作时间或者是...
工人在
工地突发脑溢血
是否
是工伤
赔偿
答:
1、工人在工地突发脑溢血是否
是工伤
赔偿,需根据具体情况而定:(1)如果工人在工地突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,是有工伤赔偿的;(2)如果工人在
工地突发脑溢血是
突发疾病的,则不认定为工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤...
工人在
工地
上
干活
,
突发脑溢血
,这算不
算工伤
答:
建筑工人在
工地突发
脑益血,属于在工作的时间内,因为工作原因受伤的,是
算工伤
的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故
发生
的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人...
工作时间
突发脑溢血算工伤吗
答:
法律分析:员工因工作受伤而
突发脑溢血
死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,
属于工伤
,可以要求用人单位给予赔偿。赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果是突发脑溢血,没有死亡的,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
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