55问答网
所有问题
当前搜索:
工地上班突发脑出血算工作吗
在工厂
上班突发脑出血算
不算工伤
答:
在工作时间和工作岗位上,脑出血突然死亡的,视为工伤
。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定;用人单位未申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
工作
时间
脑溢血算
工伤吗
答:
工作时间突发脑溢血是否算工伤需要视情况而定:
1、工伤是由工作原因导致的脑溢血属于疾病,不算工伤
;2、如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定。工伤的标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所...
在
工地上班
,
突发脑出血算
工伤吗
答:
法律分析:职工有下列情形之情况视同工伤:(一)
工作
时间和工作岗位
突发
疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害因此,在
上班
期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤,才会进行工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤...
上班
期间
突发脑溢血算
工伤吗
答:
法律分析:员工因工作受伤而突发脑溢血死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤
,可以要求用人单位给予赔偿。赔偿的项目有医药费、住院费以及误工费等费用。但是如果是突发脑溢血,没有死亡的,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗...
工作
时间
突发脑出血
不算工伤吗?
答:
不算工伤
。如果是因高强度的工作或者因工作性质突发脑出血,可认定为工伤,因自身原因突发疾病不认定为工伤,员工在工作中突发疾病,应当到医院进行鉴定,确认为工伤的,用人单位应当给予赔偿。 一、工作时间突发脑出血不算工伤吗 因自身原因突发脑出血不算工伤,因工作原因可认定为工伤。劳动者在工作中...
在
工地突发脑出血工地
负责吗
答:
在
工地
上
突发脑溢血
,根据有关法律规定应当属于工伤,工地负责单位应对工人给予赔偿。根据有关法律规定,在工作时间内和工作岗位上,员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的,可以视为工伤,在工地上脑出血应
属于突发
疾病。工伤是指职工在工作期间或因
工作发生
事故伤害或者按照职业病...
在
上班
时
突发脑出血算
工伤吗?怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者在
工作
期间
突发脑溢血
死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的,
属于
工伤。可以要求用人单位支付工亡待遇。工伤死亡赔偿标准:1、丧葬费:标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:标准为配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工...
上班
期间
突发脑出血算
工伤吗
答:
法律分析:
工作
期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当
属于
工伤。“工伤”顾名思义系工作伤害,即所受到的伤害与履行工作存在密切的联系。根据国务院《工伤保险条例》的相关规定,现行认定为工伤或视同工伤的情形一般为在工作时间、工作场所,因工作原因受到...
在工厂
上班突发脑溢血
是工伤吗
答:
法律分析:脑出血不算工伤,脑出血并不
属于
职业病,所以并不能认定为工伤。脑出血如果想认定为工伤只有一种情况,即在
工作
时
突发脑出血
并在48小时内死亡,否则均不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
在
上班
时
突发脑出血算
工伤吗?
答:
上班
时间
突发脑出血
,若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,能算工伤。从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在工地上班突发脑出血工地有责任吗
在工地上班突发脑出血算不算工伤
父亲在工地上班时间突发脑出血
工地突发脑出血属于工伤吗
工地上突发脑出血
上班期间脑出血算工伤吗
上班脑出血死亡算工伤吗
在上班中脑出血算不算工伤
上班脑出血是工伤吗