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工厂试用期的套路
试用期
里
套路
知多少
答:
大学生小刘入职某公司,双方签订了不到一年的劳动合同,约定
试用期
为两个月,试用期月薪为3000元,转正后月薪为3500元。两个月后双方解除劳动合同,公司支付了两个月的试用期工资。但小刘认为公司违法约定试用期而将公司诉至法院。 法院判决: 法院认为,《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
试工
期有什么套路
?会不会因为试工期工资低等试工期结束老板就不要了...
答:
这种情况下,首先
试用期的
工资也不能低于转正工资的80%,其次,如果他们辞退你,需要他们出具不符合他们规定要求的具体书面报告,并且让他们给你辞退补偿,如果不给的话你尝试一下拨打劳动局电话。
让去外地过
试用期有什么套路
吗
答:
有。
1、不签劳动合同:有的公司不想承担义务
,所以不与劳动者签订劳动合同,以在外地为由,一直推脱并说回到公司以后进行签订,实则是在拖时间。2、延长试用期:公司想获得试用期的免费劳动力,以在外地工作进行缓慢为由,延长劳动者的试用期,其实随意延长试用期是无效的。
用人单位关于
试用期有什么套路
?
视频时间 00:39
对职场新人来说,
试用期
有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
第一,不知取舍,贪字当头。在
试用期
一个月三个月六个月的期限内,有些职场新人表现贪名贪利贪权,什么都想要 ,而自己还不知道,往往先在处理一些小事上暴露无遗,以为单位就是个金矿,处处伸手,见利就挖。刚步入职场,想为家庭父母女友多赚钱这种心理值得肯定 ,但有些试用期新人一上班就与同事...
你见过哪些
试用期的
坑?
答:
所以,还处于
试用期的
朋友们,一定要了解《劳动法》关于试用期的相关规定。《劳动合同法》规定:“劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。”如果劳动合同试用期的...
黑厂的一般
套路
是什么
答:
套路
如下:套路一:乱扣工资。电子厂为的都是利润,人工成本低,利润自然就高。天天招人的电子厂,把人招进来了后,会想方设法地扣工友们的工资:你尽心尽力地做,说你工作做得不合格;上个厕所,说你擅自离岗等等。套路二:管理者态度恶劣。黑心电子厂打的就是,利用你
试用期
廉价劳动力的主意,稍微...
教你八个技巧顺利度过
试用期
答:
顺利度过
试用期的
办法 职业经理人空降到企业无论任HR主管也好,经理也罢,都要顺利度过试用期,笔者从事HR工作多年,个人总结了一个公式,即631公式,用60%的时间与精力来面对你的直接上司,用30%的时间与精力来应对你的下属及同事,用10%的时间与精力去解决其他单位一线主管的问题。我和很多朋友说过这个公式,大家都觉得...
在
工厂
如何度过三个月
试用期
呢?然后转正
答:
认真完成安排给你的工作任务,不迟到早退,不顶撞领导,正常上班,度过
试用期
是没有问题的。
求职中常见的
试用
陷阱是什么样的?在求职过程中遇到试用陷阱怎么办?
答:
警惕“培训”陷阱一些毕业生为了尽快找到工作,或者为了尽快有收入来源,容易被一些不法机构打着培训的名义骗扣钱物。不要轻易参在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者相互了解的考察期,然而却成了有的用人单位降低人工成本,使用廉价劳动力的一个借口。有的用人单位会单方面延长
试用期
、只签试用期、试用...
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