55问答网
所有问题
当前搜索:
工厂自离不给工资合法吗
公司说
自离没
有
工资合法吗
答:
法律分析:不合法
。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人...
自离厂里不给工资合法吗
答:
法律分析:不合法
,我国法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自离属于劳动者违约,如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
自离
无
工资合法吗
答:
自离无工资不合法
。《工资支付暂行规定》第九条规定,在劳动关系解除或终止时,用人单位应当一次性付清劳动者工资。员工自行离职且未办理离职手续时,公司仍无权扣发当月所有工资。劳动者若违反劳动合同法规定解除劳动合同,需对用人单位造成的损失承担赔偿责任,但这不代表用人单位可以扣除员工全部工资。自离...
自离不给工资合法吗
答:
法律分析:自离不给工资违法
。劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
企业规定员工自动离职
不发工资
是否
合法
?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是
不合法
的。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律分析如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
工厂自离
扣
工资合法吗
答:
法律分析: 单位无权扣留你
工资
。但你擅自离职,单位若有损失,可以要求你赔偿;单位工作四个月未与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资;协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
公司规定旷工
自离没
有
工资
,
合法吗
?
答:
法律分析:一、
不给工资
是不
合法
的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者
违法
解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失...
自离
公司
不发工资违法吗
?
答:
自离
公司
不发工资违法
,是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
...给我打旷工,然后给我报了
自离不给
我
工资
这
合法
嘛?
答:
不
合法
,即使是临时工,也有请假,休假的权利,自己离职了,
不给
开
工资
就是不合法,应和公司协商。可以到当地的劳动局去申请诉讼,去维护合法权益。要求支付工资。法律分析这明显是不
合理
的,是不人性化的,所以说如果
工厂
这样做了,可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报,然后情况属实的话,...
员工
自离不
结算
工资合法吗
?
答:
法律分析如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以申请劳动仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。员工
自离不
结算工资是
违法
的,员工在入职的时候是应该要与用人单位签订劳动合同的,合同内也应该要写上...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一般厂里自离怎么扣工资
工厂员工自离没工资合法吗
工厂自离不给工资怎么处理
对付欠薪老板的绝招
个人所得税前公司继续发工资
自离暂停发放工资合法吗
没离职直接不干了不给工资咋办
不给工资怎么闹不违法
自离有工资吗