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工厂签了合同不想做了
进
厂签了合同不做了
怎么办
答:
【法律分析】劳动合同法赋予了劳动者劳动自由的权利,劳动者有权辞职
。签了劳动合同自动去职,如果劳动者无任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不用出经济赔偿金劳。劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位,过了试用期以后,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就...
劳动
合同签了
又
不想
干了怎么办
答:
和公司签订劳动合同之后不想干了可以和用人单位协商解除劳动合同
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
在
工厂
上班
签了合同不想
干了怎么办
答:
法律分析:提前30天向单位发出了单方面解除劳动
合同
的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据:《中华人民...
打工
签了合同不想
干会怎样
答:
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位
。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,
可以立刻解除劳动关系
。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...
签了
劳动
合同
后
不想
干可以不办任何手续走吗
答:
法律分析:不可以不办任何手续直接走,要办理离职手续,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
签订了
劳动
合同没
到期,但是自己
不想做了
,能不能拿到工资
答:
法律分析:能拿到工资,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
签了
劳动
合同不想
干了怎么办
答:
签了
劳动的
合同想
辞职的可以提前三十天用书面形式通知用人单位。如果是在试用期内
想要
辞职的,只需要提前三天通知。除此之外,也可以与用人单位协商。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式...
劳动
合同签了
以后不干怎么办?
答:
可以的,但是行为是属于违约,如果
协议
上有违约责任条款,要按照协议执行,
签订
兼职劳动
合同
后,劳动者
不想
干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
和公司
签合同
一年中途
不想
干了怎么办
答:
法律分析:劳动者无论与用人单位
签订
多少年的劳动
合同
,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况...
进
厂签合同
第二天
不想做了
可以直接走吗
答:
法律分析:不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。如果直接走人的话,公司是可以按照
合同
中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
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