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工厂搬迁补偿员工协议书
补偿协议书
答:
3、
补偿
标准:依据***临时占地补偿标准,甲方按每年1000元/亩的标准付给乙方临时占地费用,青苗补偿费按每年600元/亩支付,**树木按**元/株一次性补偿。 4、依据以上清点数量及补偿标准,**树补偿**元,青苗补偿**元,临时用地补偿**元,补偿费用合计**元(大写:***)。 5、双方权利及义务 甲方应不破坏乙方村间...
工厂搬迁员工
怎么
补偿
?
答:
工厂搬迁员工
的
补偿
,具体如下:1、公司如果搬迁到劳动
合同
约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政...
厂里
搬迁员工
不想去是怎样
赔偿
的
答:
公司搬厂
员工
不去,用人单位依法解除
合同
,应当按照法律规定支付经济
补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂搬迁
工人不愿意去
的赔偿
标准如下:1、如果合同内有约定搬迁地...
工厂
异地
搬迁员工
如何
赔偿
答:
工厂
异地
搬迁
涉及到
员工
福利问题,应根据员工与企业签订的劳动
合同
、社会保险政策等条款进行
赔偿
;如企业未尽职责,员工可通过法律途径维护自身权益。1. 确认赔偿标准:员工相应福利待遇应根据劳动合同以及相关规定、政策制定确定。例如,员工应享有由企业支付的过渡期生活费补贴、安置补贴、住房补贴等福利,同时...
企业
搬迁
怎么
补偿员工
答:
企业
搬迁补偿员工
情况如下:1、可以额外支付劳动者一个月工资后,解除
合同
。因为有相关的法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位需支付经济补偿金;2、若当事人主动提出辞职,那么是不能获得经济补偿的;3、
厂搬迁
但并不能绝对导致当事人不能继续工作,但是...
工厂搬迁员工
不去怎么
补偿
标准
答:
一、
工厂搬迁员工
不去怎么
补偿
标准1、公司搬厂员工不去,用人单位依法解除
合同
,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
工厂搬迁员工
不去怎么
补偿
标准
答:
工厂搬迁员工不去怎么补偿标准解释如下:1、公司搬厂员工不去,用人单位依法解除
合同
,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂搬迁员工补偿
标准是...
公司
搬迁
对
员工
有什么
补偿
?
答:
公司
搬迁
对
员工
有什么
补偿
? 如果你不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动
合同
法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之...
工厂搬迁
如何
赔偿
答:
一、工厂搬迁如何赔偿1、
工厂搬迁的赔偿
如下:(1)资产补偿,比如土地,房屋,建筑和因搬迁而发生损失的机器;(2)拆迁费用补偿,如果搬迁的前期费用,过程中发生的费用等;(3)奖励费,比如搬迁速度快。2、法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被...
工厂搬迁
什么情况下才能
赔偿
答:
导读:如果因为工厂的地址发生了变化且没有与劳动者协商一致的,
员工
是可以获得一笔经济
补偿
金的。双方如果就经济补偿金的金额问题达成一致的意见的,是需要签署一份书面的和解
协议书
的。
工厂搬迁
什么情况下可以得到补偿?一、工厂搬迁什么情况下可以得到补偿?若是劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致...
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