55问答网
所有问题
当前搜索:
工厂十二小时两班倒合法吗
工厂
上班
12小时两班倒合法吗
答:
不合法
。1、正常上班一天为八个小时,但不得超过九个小时。2、如果是十二小时倒班那么就严重工作超时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改...
十二小时
工作制
两班倒违法吗
答:
法律分析:十二小时工作制两班倒违法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动...
十二小时
工作制
两班倒违法吗
答:
十二小时工作制两班倒是不违法的
。法律依据:劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
12小时两班倒违法吗
答:
12小时两班倒不违法
。对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,因传唤后配合警方调查的应当不超过十二小时,如遇重大复杂案件一般不应超过二十四小时。那么对于其他公民,配合调查的时间可以以此参考。根据不同的分类标准,企业的用工形式也有多种。从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以...
十二小时
工作制
两班倒违法吗
答:
【法律意见】不合法
,你可以向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
十二小时
工作制
两班倒违法吗
答:
十二小时
工作制
两班倒违法
,《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作
12小时
肯定是违法的。【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
每天高强度工作
十二
个
小时
,
两班倒
,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,每天高强度工作
12个小时
是不符合劳动法的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
干苦力,
两班倒
,每次上班
12个小时
,
合法吗
?
答:
现在我们国家对于员工的上班时长是有明确的法律要求的,每名员工每天的工作时长是不能够超过八个小时的。但是像一些
工厂
当中会强制性的要求员工加班,而这些员工也是靠着加班的工资才能够勉强的维持一个月的生活,还有开销。但是如果干苦力很费体力的话,那么每一次上班
12个小时
,其实是不符合要求规定的。
合同规定
两班倒
每天
12小时
,公司给加班费,员工告
合法吗
?
答:
每天工作
十二小时
工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制
违法
了劳动法。法律分析目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者...
每天高强度工作
十二
个
小时
,
两班倒
,符合《劳动法》吗?有何依据?_百度知 ...
答:
根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。从上面两个规定看,一天工作
12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工人上12小时两班倒合法吗
两班两倒一天工作12个小时
12小时两班倒最新劳动法
国企让上12个小时两班倒
两班倒工作12小时合法吗
电子厂两班倒合法
连续上夜班多久算违法
夜班十二小时,违反劳动法吗
上两班倒违法吗