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工厂倒闭最多补多少个月工资
工厂倒闭
员工补偿标准2023年
答:
综上所述,工厂倒闭员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿,但是是有上限的,
最高不能超过12个月的赔偿
。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
工厂倒闭
赔偿金怎么算
答:
工厂倒闭赔偿金计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
厂倒闭
了员工怎么赔偿标准
答:
门店倒闭赔偿方式:要确定是否签订了劳动合同,如果没有签订,
可以要最多11个月的双倍工资赔偿
。如果签了合同,由于门店倒闭,劳动者可以选择终止劳动合同,并请求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
工厂倒闭
做了十年的员工怎么赔偿
答:
工厂倒闭,10年以上员工一般不会获得赔偿,但是可获得相应的经济补偿。
如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿
;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
工厂倒闭
工人如何补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、工厂倒闭失业金怎么领 (...
厂倒闭
了 怎么赔偿标准
答:
厂倒闭了赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
经济补偿金
最多补几个月
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位向员工支付的经济补偿金
最高
不得超过144
个月
,按照规定,如果员工的月度
工资
高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的,则用人单位向员工支付经济补偿的标准,按照职工的月度平均工资3倍的金额进行支付,且最高的补偿年限...
工厂倒闭
员工补偿标准
答:
法律分析:对于工厂倒闭了的情形,员工是可以得到经济补偿的,其具体标准为:按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
工厂倒闭
员工补偿标准2023年
答:
2023年,若工厂倒闭,员工可获得以下补偿标准:1. 每满一年工作,员工可获得相当于一个月工资的经济补偿金。2. 若工作期限六个月以上但不满一年,按一年计算,给予员工一个月工资的补偿金。3. 若工作期限不满六个月,
员工将获得相当于半个月工资的经济补偿金
。4. 月工资的计算方式为:劳动合同解除...
工厂倒闭
员工补偿标准2023年
答:
工厂倒闭
员工补偿标准是:员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一
个月
的
月工资
作为赔偿,但是是有上限的,
最高
不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。一、工厂倒闭员工补偿标准是什么? 工厂倒闭员工补偿标准是:每...
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