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工厂不与工人签合同违法么
工厂不签合同违法吗
答:
法律分析:工厂不签劳动合同是违法的
,用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书...
工厂
没有劳动
合同违法吗
答:
法律分析:
公司没有与签订劳动合同,当然是违法的
。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好写补签的时间,而不要写刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。法律依据...
工厂
没有
和工人签订合同违法吗
答:
法律分析:工厂不签劳动合同是违法的
,用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即...
工厂
没有
签订劳动合同违法吗
答:
工厂没有签订劳动合同违法
。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中...
工厂
没给
员工签
劳动
合同
算
违法吗
答:
工厂
没给
员工签
劳动合同算
违法
。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,
与员工
形成了劳动关系,即使是没有签劳动
合同书
,员工就享有《中华人民共和国劳动法》上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会...
进
工厂
没
签合同
合法吗
答:
进
工厂
没
签合同
不合法。按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果
不签订劳动合同
对单位来说是
违法
的行为而且违法的行为付出的代价更大。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本...
进厂未签劳动
合同违法吗
答:
法律主观:
工厂
没有给员工 签劳动合同 是
违法
的,如果工厂没有给
员工签订劳动合同
,员工可以先与领导进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,您可以委托律师向法院进行诉讼。法律客观:公司法第十七条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强...
工厂不签
劳动
合同违法吗
答:
工厂不签
劳动
合同违法
,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
劳务公司没有
和工人签订劳动合同
会有什么后果
答:
法律分析:公司不签劳动合同是
违法
的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果
不签订劳动合同
对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照相关法律的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月...
工地不
签订劳动合同违法吗
答:
工地不
签订劳动合同
是
违法
的,根据有关法律规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。法律分析用人单位必须与劳动者签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利
和
义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法...
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