55问答网
所有问题
当前搜索:
工厂聘用不签合同违法吗
工厂不签合同违法吗
答:
法律分析:工厂不签劳动合同是违法的
,用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书...
进
工厂没签合同
合法吗
答:
进工厂没签合同不合法
。按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本...
用工单位未与员工
签订劳动合同违法吗
答:
用工单位未与员工签订劳动合同是违法的
,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析提起劳动仲裁的一方应在劳动争议...
雇佣员工
不签
劳动
合同违法吗
答:
法律分析:违法
。根据我国法律的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
工厂没
有劳动
合同违法吗
答:
法律分析:公司
没
有与
签订劳动合同
,当然是
违法
的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是要注意一个问题,劳动
合同签订
日期,这个很重要,最好写补签的时间,而不要写刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。法律依据...
用工单位
不签
劳动
合同
算
违法吗
答:
法律分析:建立劳动关系,订立书面劳动合同是法律的强制性规定,如果用人单位
不签订劳动合同
,即用人单位
违法
;用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责任,用人单位要向劳动者支付两倍工资,最多11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工厂没
有
签订劳动合同违法吗
答:
工厂没
有
签订劳动合同违法
。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中...
工厂没
给员工签劳动
合同
算
违法吗
答:
工厂没
给员工签劳动合同算
违法
。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动
合同书
,员工就享有《中华人民共和国劳动法》上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会...
临时用工
不签
劳动
合同违法吗
答:
法律分析:
不签订劳动合同
属于
违法
行为。用人单位有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工,应聘者也可以要求与单位签订劳动合同,并且要求单位依法为其建立各种社会保险,享有相关的福利待遇。但是,这种劳动合同可以在劳动期限上与正式工作岗位上的工人有所区别。法律依据:《中华人民...
入职
不签
劳动
合同违法吗
答:
用人单位未
签订劳动合同违反
了相关法律的规定。劳动者可以根据相关法律规定解除劳动关系,并要求向单位主张支付每满一年给予一个月的经济补偿。用人单位
不签订劳动合同
,对新招员工就难以约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密、难以进行竞业限制、被迫签订无固定期限劳动合同、在劳动争议处理中...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂没有签劳动合同违法吗
工厂没有签合同属于违法吗
工厂雇佣员工没签合同违法吗
工厂不和员工签合同违法吗
厂里不给签劳动合同违法吗
工厂不签劳务合同算违法吗
小厂没有劳动合同合法吗
劳动不签合同老板违法吗
工厂没有劳务合同违法吗