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工厂上班全勤是多少天
工厂
要求
一个月上30天
班才有
全勤
奖 这合法吗
答:
规定出勤一个月大概22天就算满勤了
。所以你们公司这么规定是不合法的。可以收集证据举报的。或者找人资聊聊。再不行可以离职,何必被压榨。
...个月没有请假或缺勤只上了25天这种情况算不算满勤,给不给
全勤
...
答:
如果是刚入职导致出勤25天无休
,原则上不给报满勤的。如果公司要求实际出勤
26天算满勤
,这种情况也不能给按满勤。如果规定公休+实际出勤=26,应该算满勤,具体看公司规定。
在
工厂工作
,一个月是按
多少天
的?
答:
这个不同的工厂要求的出勤天数不同,
按国家要求一般一个月出勤22天
,但实际上一些工厂是计件工资,多劳多得。
每个月上
15天
,每天24小时算不算
全勤
,国定假日有没有加班费?
答:
如果单位规定每月是15天班
,那你上15天班就是全勤。但每天工作24小时,法定节假日没有加班费,这是违法的。劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。你说的这个工作时间是严重违法劳动法的,应该另外给加...
工厂全勤
26天是什么意思
答:
工厂全勤26天意味着所有员工都在这段时间内没有出现迟到、早退、请假等情况
,所有员工都能够认真履行自己的工作职责并按时完成任务。这对于工厂来说非常重要,因为这意味着生产效率更高,工作质量更优秀,工厂可以更加顺利地运营。要实现工厂全勤26天需要以下几个方面的支持:首先是员工的自觉性,员工要认识...
工厂
打工,底薪三千五元,月休4天,一天工资是按照30天算,还是26天算?
答:
他厂里的规定月休四天,那肯定是每个月的正常天数是
26天
了。也就是说你的底薪3500是按26天算的,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
有谁在南昌欧菲光
上班
,那里怎么样啊,工资,环境等等。
答:
(2)个人绩效:一般都是160/月,还得是
全勤
,30天为全勤,不能请假旷工,不然也就没有了!(3)年资:第一个月内加220,满一个月加420,满3个月加620,满半年加820,满一年加1020,然后每满一年加20元。(4)新人每月工资基本每月30天干满能拿4500左右,要想拿到5000以上就得提高年资了,满一年...
工厂
一个星期五天八小时制星期六请假也要扣
全勤
?
答:
劳动法规定了,每天
工作
不超过8小时,每周工作不超过40小时,周六和周日本就属于加班扣什么
全勤
,违法的。
工厂是
按28天制算工资,但当月只上26天班多放了2天假有
全勤
吗?
答:
这没有问题的,因为你们当天上了
26天
班,放了两天假,放假是单位放的,应该仍然有全勤的。
厂里上班
说28天满勤 我请假俩天 扣了我4天工资这样合法吗?
答:
不合理,月薪制正常请假按天扣款,旷工按劳动合同或
工作
手册内容执行扣款,你如果请假了,那他双倍扣钱是不应该的,你确认下工资内容,是不是确定扣了四天,还是只扣了两天,还有多扣的是
全勤
奖?不合理的话,可以去劳动局申请,要求公司补发。
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