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工作试用期有工资吗
试用期有工资吗
答:
【法律分析】:试用期期间也是有工资的
。试用期工资一般码瞎会按照劳动合同约定的工资的百分之八十按照实际工作时间进培模扒行发放,不得低于本单位相同岗位最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。对于试用期工资待遇问题,首先看劳资双方有没有约定,再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定,...
试用期有工资
发吗
答:
法律分析:试用期有工资
。试用期的长短是由用人单位和劳动者协商的,在试用期内,劳动者的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位可委托银行代发工资。法律依据:《中华人民共和...
员工
试用期有工资吗
答:
法律分析:试用期应当有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
试用期有工资
拿吗
答:
有
。一、试用期工资的支付 根据劳动法的规定,用人单位在试用期期间应当向劳动者支付工资。试用期工资的具体数额,一般由用人单位与劳动者在签订劳动合同时约定,但不得低于当地最低工资标准。因此,劳动者在试用期内是有权获得工资的。二、试用期工资与正式工资的关系 试用期工资往往与正式工资存在一定的...
试用期有工资吗
答:
1、试用期应当有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年...
劳动法第几条规定
试用期有工资
答:
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第二十条和第十九条规定
有工资
。
试用期
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,...
公司
试用期有工资吗
答:
法律主观:试用期的劳动者如果正常付出了劳动,是有工资的。且其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资标准。法律客观:
试用期有工资
。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,只要劳动者在法定或...
试用期有工资吗
答:
试用期
是
有工资
的。根据《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
试用期有工资吗
答:
法律规定
试用期
是
有工资
拿的。如果劳动者在试用期内正常付出了劳动,可以按照劳动合同的约定获得工资报酬,且该报酬不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,以及不得低于单位所在地的最低工资标准。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上...
劳动法规定
试用期
几天
有工资
答:
试用期
辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的
工资
,并为其办理离职手续。劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际
工作
能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
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