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工作被架空
公司
架空
我的
工作
职位,又不和我谈辞退我,我应该怎么办
答:
1. 如果您的公司未按照劳动合同约定提供职位和工作条件,且未与您沟通辞退事宜,这可能违反了劳动法规
。2. 您可以首先向公司明确提出要求,要求其提供合同约定的职位和工作条件。3. 如果公司在给您合理的通知期后仍不提供职位,您有权根据《劳动合同法》第三十八条的规定,提出解除劳动关系。4. 在解除...
公司
架空
我不开除怎么办
答:
法律分析:用人单位不辞退劳动者,慢慢架空劳动者的行为,
如果用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的
。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
老板
架空
我,我该怎么办?
答:
老板架空你,把你的工作都分给其他的同事做,那看来你确实很危险,但我不建议你主动辞职
。因为老板架空你的目的可能就是想逼你主动走人,所以你如果主动辞职,那就正中老板的下怀。然而实际上你没必要这么做,不妨继续待在公司,让老板找你谈辞退的事,这样你就可以问老板要补偿。拿钱走人当然比白白被...
被公司
架空
又不主动辞退
答:
3. 通常,
这种情况可能是领导希望你主动辞职,以便公司避免支付赔偿金
。在这种情况下,只要领导没有主动解雇你,你就装作不知情,专注于他们分配给你的工作。4. 如果这些工作是一个展示才华的机会,那就抓住机会;如果只是琐碎的工作,那就拿着工资,正常下班回家,与他们耗下去。同时,如果你想升职,就...
职场中被上司
架空
怎么办?
答:
如果遇到上司架空你的情况也是很正常的
,如果不想让之前的努力付水东流,就需要首先分析原因,找到问题所在,再进行下一步的部署,之后站在领导的角度去想问题,将手头上的工作做到位,你的才华会被人看到,逃避是没有用的,一定要以积极的心态去面对。一、分析领导架空你的原因 上司既然选择架空你,...
遇到
工作
中的同事故意把你
架空
,该怎么办?工作任务下来,他找其它组员...
答:
以后他安排
工作
时,你提前打开手机录音起来,把内容录起来作为证据,既然他都给你穿小鞋了,你也没必要客气呀!该反击时就要反击!
被上级领导故意
架空
,该怎么办。
答:
第二:就是选择走人,这个在这个公司可以锻炼在其它公司也是可以锻炼的,不一定要这样委屈自己,还有就是,他的朋友抢了你的
工作
,如果你想要施展自己的才能,肯定也是很困难的,所以如果可以的话,就到其它公司去发展。既然上级已经有意
架空
你,你不防直接跟他对着干,至于那些工作,你可以先做起来,...
职场中,如遇领导渐渐
架空
自己,应该怎么办?
答:
2、可能是你太敏感了,可能领导在做公司人员架构的调整,并没有针对你 一个人压力大的时候,或者遇到不开心的事,看问题就会比较悲观和消极。一个公司内部的资源重组是常有的事,领导会进行人员的重新分配也是情理之中的,并不是要
架空
你,不要草木皆兵,做好自己的手头
工作
,给公司创造更多的价值,...
一个人在
工作
中被人
架空
,怎么办?
答:
领导
架空
你还有一种情况是领导之间的斗争,你成为牺牲品,那就要考虑选择,别站错队伍。如果是同事间竞争,那就要争取多和领导直接沟通,避免信息不达造成被领导遗忘和忽略,或被后被人穿小鞋,长久下去领导对你的评价也会大大下降。3、最关键的,要看这份
工作
是不是自己真正想要的,如果感到疲惫,好好...
在
工作
中被排挤
架空
,这该怎么办?
答:
很多人毕业之后就会进入公司
工作
,但是刚进入职场的新人是很容易会被排挤
架空
的。遇见这种事情的时候,一定要查找原因,看是否因为自身的原因,还是因为领导的原因,从而再想出相应的解决办法。一、化压力为动力 其实很多行业都存在着新人受欺负的这种现象,所以刚开始进入工作的时候,一定要拿出十二分的注意...
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