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工作满一年自己辞职有补偿吗
工作满一年离职有补偿吗
答:
法律分析:劳动者主动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。如果是被用人单位辞退,且没有合法理由,用人单位应当支付赔偿金。依据我国相关法律规定,如果用人单位违反法律,劳动者可申请仲裁或者提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
如果
工作满一年
主动
辞职有补偿吗
?
答:
没有
!!! 主动提出离职交接一个月后期满自动解除劳动关系
劳动法自动
离职有赔偿吗
答:
法律分析:不需要
。劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位有过错的,自动离职有补偿。如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,自动离职的劳动者不享受任何待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
做
满一年辞职有补偿
金吗
答:
如果您是个人主动辞职,且公司没有违法违规行为,这种情况下是没有的
。如果因为公司未兑现在劳动合同或者招聘时承诺的条件,或者劳动条件、劳动强度、工作环境等违反法律法规政策规定,而导致员工辞职,这种情况下,公司需要进行经济补偿,甚至是赔偿。另外就是公司单方面辞退,员工无过错行为,这种情况下,公司...
你好,做
满一年
后
辞工有
没
有补偿
金(多一个月工资)
答:
2、企业和员工协商一致,员工主动提出
辞职
的,企业也应当支付应该支付的
补偿
金。3、员工因为在企业
工作
过程中造成
个人
伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。...
员工自愿
离职有
经济
补偿
金吗
答:
新劳动法规定,主动
辞职
的话,用人单位可以支付经济
补偿
金。所谓的
经济赔偿金
,是指按劳动者在本单位
工作
的年限,每
满1年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该公司工作每满1年,支付1个月工资的标准。工作6个月以上不满1年的,按1年计算;...
主动
辞职有补偿
金吗
答:
如有以下几种情况的,员工主动
辞职
也是可以拿到
补偿
金的,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护的;所谓劳动保护,是指用人单位保障...
劳动法员工
自己辞职
的
补偿
标准2021年
答:
《劳动合同法》第47条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定...
工作满一年
辞职有
13薪吗
答:
没有的,员工
自己离职
是没
有补偿
的,可以有补偿的情况具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
做完
一年
,
辞职
是不是公司
有补偿
一个月工资?
答:
员工
自己
主动
辞职
,公司是否给予
补偿
要根据具体情况而定。如果劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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