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工作时间规定标准
劳动法
规定工作时间
是多久
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。一、劳动法规定工作时间是多久劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时...
新劳动法2024
工作时间
是怎么
规定
的?
答:
劳动法对工作时间的规定是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过40小时,每年工作250天等
,具体情况下如果超出了工作时间的,应当根据不同的加班时间来支付加班工资。 一、新劳动法工作时间是怎么规定的?根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
2024年国家
规定上班时间
是怎样的
答:
目前国家规定的工作时间是每天工作的时间不超过8个小时,每周工作的时间平均不超过44个小时
,且公司必须每周保证劳动者休息一天,不过,司法实践中各企业的生产经营模式都不一样,如果不能实行国家规定的工时制度,经批准也可以实行其他工作休息办法。 一、国家规定上班时间是怎样的?国家实行劳动者每日工作时...
劳动合同法
规定
的
工作时间
是多久
答:
根据《劳动法》第三十六条,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
劳动法
规定
一周
工作
多少小时
答:
【劳动法规定工作时间解析】:1. 根据我国现行的劳动法规定,
劳动者每周应当至少休息一天,且每周工作时间不得超过40小时
。2. 国家目前执行的标准工时制度要求劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。3. 对于有能力的企业,应当实施标准工时制度。4. 对于因工作性质或生产特点无法实施标准工时制度的企业,应...
国家
规定
每日
工作时间
不超过几小时
答:
法律依据:1. 《国务院关于职工
工作时间
的
规定
》第三条明确规定,职工的每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时。2. 第四条规定,特殊条件下从事劳动或在特殊情况下,可以根据国家有关规定适当缩短工作时间。3. 第五条规定,对于因工作性质或生产特点限制,无法实行
标准
工时制度的,可以按照国家有关...
劳动法一天
工作时间
不超过几小时
答:
法律分析:根据我国法律
规定
,每日
工作时间
不得超过8小时。此外,每月加班时间不得超过36小时。目前我国实行三种工作时间制度:
标准
工时制、综合计算工时制和不定时工时制。无论采用哪种制度,都必须遵守每日最长工作8小时、每周最长工作40小时的规定。超出规定的工作时间应支付加班费。法律依据:《中华人民共和...
劳动法2024新
规定工作时间
是什么?
答:
- 职工每日工作8小时、每周工作40小时。- 在特殊条件下,
工作时间
可以适当缩短,具体按国家有关
规定
执行。- 对于工作性质或生产特点限制下的岗位,可以按照国家规定实行其他工作和休息办法。- 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。特殊情况下,需依照国家有关规定执行。- 国家机关、事业单位实行统一的...
法律
规定工作时间
不得超过
答:
劳动者每日工作时间一般不得超过8小时,
每周工作时间不得超过40小时
,这是根据我国《劳动法》规定的标准工时制度。对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据《劳动法》第三十六条的规定,合理确定劳动定额和计件报酬标准。同时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。在特殊情况下,如果因生产经营需要,...
法律
规定
每月
工作时间
不能超过多少小时
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行
劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2. 对于实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第...
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