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工作时间脑出血可以报工伤吗
上班
途中
脑出血
算
工伤吗
怎么赔偿
答:
如果员工在上班途中发生脑出血,应及时向用人单位报告,
并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。在申请过程中,需要提供相关证明材料,如医疗诊断证明、事故报告等。社会保险行政部门在收到申请后,会进行调查核实,并在60日内作出工伤认定决定。三、工伤赔偿待遇...
工作时间脑溢血
算
工伤吗
答:
工作时间突发脑溢血是否算工伤需要视情况而定:
1、工伤是由工作原因导致的脑溢血属于疾病,不算工伤
;2、如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定。工伤的标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所...
工作时间
突发
脑出血
不算
工伤吗
?
答:
不算工伤
。如果是因高强度的工作或者因工作性质突发脑出血,可认定为工伤,因自身原因突发疾病不认定为工伤,员工在工作中突发疾病,应当到医院进行鉴定,确认为工伤的,用人单位应当给予赔偿。 一、工作时间突发脑出血不算工伤吗 因自身原因突发脑出血不算工伤,因工作原因可认定为工伤。劳动者在工作中突...
上班
突发
脑溢血
算
工伤吗
,公司要承担赔偿责任吗?
答:
脑溢血属于疾病,
不能认定工伤
。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
在
上班
时突发
脑出血
算
工伤吗
?
答:
上班时间突发脑出血,若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,能算工伤
。从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行...
上班时间
突发
脑出血
算不算
工伤
?
答:
上班时间
突发
脑出血
不算工伤,但是也是根据不同情况来作出判断的,比如说如果在48小时之内抢救无效死亡的情况之下,是可以认定为工伤的,一切都是需要以工伤认定的结论来确定。所以需要立即的
申请工伤
认定。 一、上班时间突发脑出血算不算工伤?不算工伤,但如果是抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤。我国...
员工
脑出血
怎么算
工伤
?
答:
不算,
脑溢血
不属于职业病的范围,根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工
工伤
保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、
工作
或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事...
上班
期间
脑出血
算
工伤吗
答:
上班期间
脑出血
不算
工伤
。在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上...
工作
岗位上突发
脑出血
是
工伤吗
答:
突发
脑出血
抢救过来的,可以休病假。 一、工作岗位上突发脑出血是
工伤吗
?《工伤保险条例》第十五条,工作岗位上突发脑出血也不一定是工伤,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到...
上班
期间突发
脑出血
算
工伤吗
答:
在上班期间突发
脑出血
是不算
工伤
的,我国法律上只规定了职业病才可以认定为工伤,但脑出血不属于职业病的范围,如果上班期间脑出血并在抢救48小时内无效死亡的,才可以认定为工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因...
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