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工作态度比能力更重要
[b]你认为
工作能力
和
态度
哪个
重要
?[ b]
答:
我认为,作为一名工作人员,
工作能力
和工作态度都非常
的重要
,二者相辅相成,缺一不可。工作能力能提高工作效率,起到事半功倍的效果;而态度是做好任何事情的基础。如果要择其一,我认为
工作态度更加重要
。第一,态度是做好工作的垫脚石。基层公务员的工作比较细碎、繁多,这个时候对比起能力,更需要的...
职场中,
态度重要还是能力重要
?
答:
个人认为,在职场上,
态度
决定一个人前进的方向,
能力
则决定这个人所能到达的高度,两者实际上都很重要。但如果非要比较的话,态度好像
更重要
一点。态度是你对自己
工作
的看法和认识,或者喜欢、重视、满意、积极,或者厌恶、轻视、不满、消极,抑或不痛不痒、无所谓。它
的重要
之处在于,好的心态可以调动...
能力重要还是态度重要
?
答:
个人观点:
态度比能力更重要
。有
能力态度
不好照样会被开除。但是没有能力但态度诚恳愿意努力照样有好的前途。新华社有一篇文章《坚持这几点,想要的美好奔你而来》中有关有这样一段话:“
工作
上,端正态度脚踏实地 无论何种工作,成败的关键都在于我们做事的态度,积极的态度,很多人说没有一种工作不...
职场上,
态度
和
能力
哪个比较
重要
?
答:
所以面试时
态度
很
重要
,既要表现得自信,又要表现得真诚,这样才能让面试官想要留住你这个真正的人才。一些公司往往更喜欢招聘一些来自农村的职员,因为在这些人身上有着勤劳、踏实的一面,面试主管看重的是他们的态度,而不是
工作的能力
。能力是可以培养的,只要你愿意给员工机会,但是态度这个却是个人的习...
工作
中,
态度重要还是能力重要
?
答:
职场上,
态度
和能力都很重要,但一定要分高下,那还是
能力更重要
。有能力的人一般也是相对比较负责的人,态度也不会差很多,当然也不排除存在部分有能力就比较傲娇态度略欠凑的人,但重要的还是要事情可以顺利完成。相反只有态度好却没什么能力的人很容易把事情搞砸,你以为他态度挺好,可以将事情交给他...
职场中:是我们
的态度重要
,
能力重要
,还是学历重要?
答:
我的观点是职场中
态度比能力
重要,
能力比
学历重要,技能比资历
更重要
,当然在讨论这三者关系时不能用极端情况说问题,如果您非要说一个指标非常强,另一个指标等于0,例如:态度100%,能力0%这样的话,就成了一个伪命题了,我们只能从总体上来讨论: 第一、态度则是立场问题,如果能力是个数值,那么态度就是数值前面的正负...
项目
工作
中,
能力
和
态度
哪个
更重要
?
答:
项目工作中
能力
和态度哪个
更重要
? 项目团队中有句话,“组员这是能力问题,
工作态度
还是好的”,通常做得不够好的时候,“能力问题”似乎就比较容易得到谅解,抛开时代、机缘、天赋、性格、出身、早年教育等这些我们无法全然掌控的因素,或许将我们的个人“能力”划定在某个范围内,还有一部分是态度问题。 过去的态度,决定...
“
能力
和
态度
”谁
更重要
答:
管理者如果能力不行,态度再好。也会浪费下属很多时间,因为他抓不住工作重点,找不到工作方向,最后是瞎忙和误导。三:“
态度比能力重要
”的情形:当我们鼓励刚刚参加
工作的
年轻人时,我们可以说态度比能力重要,意即希望他们努力向上,积极面对,能力就会提高;归结起来讲,态度比能力重要,多数情况下是...
在职场上,个人
能力
和
工作态度
你觉得哪个
更重要
呢?
答:
1、简单的
工作态度更重要
,因为工作对能力要求不大,态度决定工作质量。对
工作能力
要求不高,通过严格的培训可以培养出大量合格的员工。简单的工作可以通过绩效管理,工作监督也可以通过电子设备完成。员工的工作态度不影响工作结果,工作结果决定了自己的收入。管理者不必花费大量的管理成本去关注员工的情绪问题...
态度
和
能力
哪个
更重要
答:
我们常说,会不会做是一回事,但你想不想做又是另一回事,有时想做比会做更加重要,说的就是态度和能力的问题,
态度比能力更加重要
,你是否赞同?在我们的
工作
中,经常就会看到,与能力较强的人相比,老板更加愿意将任务交给愿意做、有积极性和责任心的下属来完成。很明显,一个即使能力很强的人,...
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