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工作岗位分类解释
工作岗位分类解释
答:
工作岗位分类广泛,
主要包括以下几个主要类别:1. 管理岗:这些岗位涉及在企业或组织中担任管理职务的人员
,从高层管理到基层管理,包括部门经理、项目经理、主管等,负责制定战略、计划、组织、协调、控制和评估等工作。2. 专业技术岗:此类岗位针对特定行业或领域,需要专业技能和知识的人员,如工程师、医...
职位分类
名词
解释
答:
职位分类名词解释:
职位分类是指将所有的工作岗位(职位),按其业务性质分为若干职组、职系(横向分类)
;然后按责任大小,工作难易,所需教育、训练及技能程度,分为若干职级、职等(纵向分类)。对每一职位给予准确的定义和描述,制成职位说明书,以此作为对聘用人员管理的依据。职位分类的优点在于:1....
什么是
岗位分类
答:
岗位分类是指将所有的工作岗位即职位,按其业务性质分为若干职组、职系(从横向上讲)
;然后按责任大小,工作难易,所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等(从纵向上讲),对每一职位给予准确的定义和描述,制成职位说明书,以此作为对聘用人员管理的依据。1、职系(Series):是指一些工作性质相同...
职位分类
名词
解释
答:
1.
职位分类
:这一过程涉及将所有
工作岗位
根据业务性质划分为不同的职组和职系,以实现横向分类。随后,根据职责的轻重、工作的复杂性、所需教育与培训以及技能水平,进一步将这些职位细分为不同的职级和职等,实现纵向分类。2. 职位说明书:为每个职位制定精确的定义和描述,形成一份职位说明书。这份文件...
事业单位人员
分类
的主要内容包括
岗位
设置
答:
事业单位人员分类的主要内容包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
。一、管理岗位 管理岗位,
是指负担领导职责或管理任务的工作岗位
。现在管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,职员岗位一般应该具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位...
工作岗位分类
的主要步骤
答:
工具/原料
工作岗位岗位分类
方法/步骤1岗位的横向分类,即根据岗位的工作性质及特征,将它们划分为若干类别;2岗位的纵向分类,即根据的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素,将它们归入一定的档次级别;3根据岗位分类的结果,制定各种岗位的岗位规范即岗位说明书,并以此作为各项人力资源...
工作
的具体
分类
及
岗位
分别有哪些?
答:
工作岗位分类
的主要步骤:1.岗位的模向分级,即根据岗位的工作性质及特征,将它们划分为若干类别。2.岗位的纵向分级,即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素,将它们归入一定的档次级别。3.根据岗位分类的结果,制定各岗位的岗位规范即岗位说明书,并以此作为各项...
职位类别
是指什么
答:
1、
职位类别
有助于明确
工作岗位
,并有助于在职业体系中组织人员,如管理层、技术和支持职位等。此外,职位类别还有助于确定不同
类型职位
的定位、要求和特点。根据职位类别的不同范围,可以将其划分为五大类:行政、市场营销、生产管理、财务管理和信息技术。在行政职位中,从事的工作主要包括办公室行政和...
岗位类别
有哪些
答:
三、
岗位类别
不同薪资不同:以岗定薪、岗变薪变 “根据工作年限、资历等条件的不同,同一个
职位工作
人员的待遇也可能不同。”省人事厅有关负责人告诉记者,事业单位岗位设置管理推行后,工作人员的收入将实行“以岗定薪、岗变薪变”,一旦该岗位换人,其待遇水平依然留在原岗位。据介绍,岗位改革后...
岗位分类
的主要步骤:
答:
【答案】:
岗位分类
是一项较为复杂的、知识性、技术性很强的
工作
,具体步骤一般为:1、岗位的横向分类,即根据岗位的工作性质及特征,将它们划分为若干个类别。2、岗位的纵向分类,即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素,将它们归入一定的档次级别。3、根据岗位分类...
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