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工作合同有签半年的吗
签订
劳动
合同
可以
签半年吗
?
答:
劳动合同可以签约半年
。也就是说签约半年是法律允许的,法律没有规定劳动合同需要签约多久,签约的期限应该是用人单位还有劳动者协商之后进行确定的,协商同意之后可以确定劳动合同的期限。 一、签订劳动合同可以签半年吗?可以的,法律并没有规定劳动合同必须要签多久。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确...
入职后劳动
合同
可以
签半年吗
答:
公司可以和职工签订为期半年的劳动合同
,因为在《中华人民共和国劳动合同法》中,没有强行规定公司必须要跟职工签订多长时间的劳动合同。劳动合同可以是固定期限的,也可以是无固定期限的,也可以根据完成该项工作任务所需要的时间,确定合同期限。 一、入职后劳动合同可以签半年吗?劳动合同可以签半年,劳动...
劳动
合同签订
年限可以
签订半年吗
答:
公司可以订立半年期固定期限劳动合同
。按《劳动合同法》规定,“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。 ?一、劳动合同签订年限可以签订半年吗 公司可以订立半年期固定期限劳动合同。按《劳动合同法规定,“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动...
请问劳动
合同有签半年的吗
答:
法律分析:
1、劳动合同可以签订半年
。2、劳动合同签订多长时间,法律对此并没有限制,是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益,要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同。法律规定:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
劳动
合同
可以
签半年吗
答:
法律分析:
1、可以的,一般情况下,劳动者与用人单位可以签半年的固定期限劳动合同2、劳动合同是通过用人单位和劳动者双方之间对合同的时间期限协商一致后
,根据双方的意愿制定的一份协议,双方可以在合同中约定劳动的报酬、期限等,但是大多数情况下,都是公司自己的决定,通常来说劳动合同的期限可以是三个...
合同
可以
签半年的吗
答:
劳动
合同
能
半年
一签。半年期限的劳动合同属于固定期限的劳动合同,在劳动者与用人单位协商一致后,可以订立该类合同;但连续
签订
两次固定期限的劳动合同后,若劳动者没有重大过错或者不胜任
工作
等情形的,就要依法签订无固定期限的劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定...
劳动
合同
可以
签半年吗
答:
劳动
合同的
签订是可以双方之间协商好合同的时间期限的,但是很多时候其实是公司自己的决定,但是一般来说劳动合同的期限可以有三个月,半年,一年,三年或者其他时间都可以。法律并没有规定劳动合同必须要签多久。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,
签半年
是没有问题的。到期后,...
劳动
合同
可以
半年
一
签吗
答:
一、劳动合同可以半年一
签吗
1、劳动合同可以半年一签。法律并没有规定劳动合同必须要签多久。劳动
合同的
期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,
签半年
是没有问题的。到期后,想要续签的话,由双方另行协商处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个...
劳动
合同签半年
合法吗
答:
劳动
合同签半年
是否合法,取决于双方的具体情况。如果双方自愿
签订半年
期劳动合同,并且按照规定的要求和程序办理了相关手续,那么是合法的。订立劳动
合同的
流程如下:1、审查新员工的主体资格;2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工
工作
内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;3、签订劳动...
劳动
合同
可以
签半年吗
?
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