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工作分析的基本步骤
工作分析的
程序是什么?
答:
一、 准备阶段 (一) 建立工作分析小组 (二) 明确
工作分析的
总目标、总任务 (三) 明确工作分析的目的 (四) 明确分析对象 (五)建立良好的工作关系 二、 计划阶段 (一) 选择信息来源 (二) 选择收集信息的方法和系统 三、...
工作分析的
程序有哪些?
答:
二、工作分析的实施步骤
1.工作分析的准备阶段;2.工作分析的调查阶段;3.工作分析的分析描述阶段;4.工作分析的运用阶段
。三、工作分析工具的选择 在选择工人分析方法进行工作分析时,应遵循以下原则:1.应该考虑各种分析方法的缺点,在其优缺点之间进行平衡。2.考虑选择方法的成本效益。3.要基本工作分析...
工作分析的
方法及
步骤
答:
工作分析的方法有:
观察法、问卷调查法、访谈法、参与法、工作日志法、资料分析法、专家讨论法、主管人员分析法、关键事件法等
。工作分析是采用科学的方法收集工作信息,并通过分析与综合所收集的工作信息找出主要工作因素,为工作评价与员工录用等提供依据的管理活动。
确定工作人员的时候
工作分析
分为那些几个步?
答:
三、选择有代表性的工作进行分析 当需要分析的工作有很多但它们彼此又比较相似的时候。例如:对流水线上的工人所做的工作进行分析,如果我们对他们所做的工作一个一个地进行分析,必然非常耗费时间。在这种情况下,选择典型工作进行分析显然是十分必要同时也是比较合适的。四、搜集
工作分析的
信息 要通过搜集...
工作分析
究竟该怎样进行,岗位调查问卷是必经途径吗?能否在不经过调查的...
答:
工作分析的方法有很多种,岗位不同,采取的方法也不同。
调查问卷只是其中的一种,还有访谈法,观察法等等
。例如,调查问卷并不适合行政类工作。同时调查问卷的设计及填写调查问卷人员的素质对调查问卷的结果会有不同的结果,技术要求比较高。不能在不经过调查的情况下进行分析,这样的数据不是客观的,不...
2020中级经济师人力资源管理考试知识点:
工作分析
概述
答:
1、以人为基础的系统性
工作分析
方法 1)职位分析问卷法:是结构化工作分析问卷,包括194个项目,33个维度,每个维度包含若干工作元素,通过对工作元素的评价,反映目标职位在各个维度上的特征,适用于商业、工业企业、以及公共部门中的各个职位。操作的七个
步骤
:明确目的---获取支持---确定方法---人员...
工作分析的基本
方法有哪些?优缺点是什么?
答:
工作分析的基本
方法包括:1. 访谈法:此法通过与任职者、主管和专家等面对面交流,收集他们对工作的看法和意见。访谈可以标准化,以便于比较和控制内容。2. 问卷调查法:通过设计问卷,由员工或工作分析人员填写,收集职务信息,然后进行归纳分析,形成职务描述。3. 观察法:工作分析人员直接到工作现场,...
简述岗位
分析的
不同方法及其
基本
程序。
答:
【答案】:各种岗位
分析
方法及其程序如下: (1)排序法。其
工作
程序为:①获得岗位信息;②选择等级参照物并划分岗位等级;③选择报酬因素;④对岗位进行排序。(2)岗位归类法。其工作程序为:①岗位分类,将类似的岗位分为一类;②岗位分级,将复杂程度相似的同类岗位划分为一级。(3)因素比较法。其工作...
工作岗位
分析的工作
岗位
分析的步骤
答:
1、目标选择与组织在目标选择与组织阶段,主要解决以下问题:选定
工作
系统;确定取得工作信息的使用目的;确定信息收集的类别和范围;选择工作岗位分析人员;建立工作岗位
分析的
组织系统;制定工作岗位分析的规范用语;等等。2、方案设计方法观察法。主要是通过独立的第三者对工作行为进行直接观察,以收集有关工作活动内...
职业
分析的步骤
是哪些
答:
我们一共把职业生涯规划分解成8个
步骤
,具体的说明与解析如下:1、确定人生志向 周星驰的电影名句里有这么一句:“做人如果没梦想,那跟咸鱼有什么分别。”梦想,即志向,是事业成功
的基本
前提,是人生的起跑线,是一个人理想、胸怀、情趣和价值观的反应。我们若谈生涯规划,则必谈志向,制定职业生涯规划...
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