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工作中脑出血可以鉴定工伤吗
在
工作中
突发
脑出血
算不算
工伤
?
答:
在工作中突发脑出血不算工伤
。但如果是抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤。员工在加班期间属于工作时间,如因工作原因受伤,那也是属于工伤范畴内的。网友咨询:在工作中突发脑出血算不算工伤?海南椰达律师事务所于晨显律师解答:上班期间突发脑出血属于工伤。1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果...
上班途中
脑出血
算
工伤吗
怎么赔偿
答:
要确定上班途中脑出血是否算工伤,
首先需要分析工伤的认定条件
。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤一般是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。虽然上班途中并不属于严格意义上的工作场所,但如果员工在前往工作地点的合理路线上,因工作原因或工作相关因素导致脑出血,仍有可能...
工作
时间
脑溢血
算
工伤吗
答:
工作时间突发脑溢血是否算工伤需要视情况而定:
1、工伤是由工作原因导致的脑溢血属于疾病,不算工伤
;2、如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤,或者因为工作原因造成脑溢血的,属于工伤,可以申请工伤认定。工伤的标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所...
在岗
脑出血
算不算
工伤
?
答:
在岗脑出血是不可以认定为工伤的
,因为这属于疾病,并不是工作原因导致的,但如果发生脑出血后,24小时内救治无效死亡的,是可以认定为工伤的,具体情况结合实际造成的原因来处理。 一、在岗脑出血算不算工伤?在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。中国目前的法律...
工作
过程中员工
脑出血
算不算
工伤
答:
工作过程中员工突发脑出血的状况一般不是工伤
,除非突发脑出血以后48小时之内抢救无效死亡的,并且要发生在工作岗位和工作时间内的才可以被认定成工伤。工伤保险条例当中对工伤认定的范围作出了明确的规定,工伤事故一般都必须要跟工作有直接关系才行。 一、工作过程中员工脑出血算不算工伤?工作过程中员工脑...
在上班期间突发
脑出血
算不算
工伤
?
答:
在上班期间突发
脑出血
是不算
工伤
的,我国法律上只规定了职业病才
可以认定
为工伤,但脑出血不属于职业病的范围,如果上班期间脑出血并在抢救48小时内无效死亡的,才可以认定为工伤。 一、在上班期间突发脑出血算不算工伤?不算工伤,但如果是抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤。我国原劳动部1996年发布...
上班突发
脑溢血
算
工伤吗
,公司要承担赔偿责任吗?
答:
云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答:
脑溢血
属于疾病,不
能认定工伤
。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
在上班时突发
脑出血
算
工伤吗
?
答:
上班时间突发
脑出血
,若导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,能算
工伤
。从业人员有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:1、在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行...
工作
时间突发
脑出血
不算
工伤吗
?
答:
不算工伤。如果是因高强度的工作或者因工作性质突发
脑出血
,
可认定
为工伤,因自身原因突发疾病不认定为工伤,员工在
工作中
突发疾病,应当到医院进行鉴定,确认为工伤的,用人单位应当给予赔偿。 一、工作时间突发脑出血不算
工伤吗
因自身原因突发脑出血不算工伤,因工作原因可认定为工伤。劳动者在工作中...
劳动者突发
脑出血
算不算
工伤
答:
在我国相关的劳动者在
工作
岗位上
脑出血
的,经过48小时抢救无效的按照工伤进行处理。相关的当事人员在办理这类案件时,应由这类工伤的用人单位进行
鉴定
申请,按照劳动部门的规定鉴定自身的工伤伤害进行赔偿办理。 一、劳动者突发脑出血算不算
工伤工伤
保险条例中有一种视同工伤的规定,在工作时间和工作岗位...
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