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工伤达不到等级都有哪些赔偿
工伤
认定但没伤残
等级
应该怎么
赔付
答:
6、护理费
。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,
从工伤保险基金
按月支付生活护理费。7、工资福利。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
工伤
没有达到伤残
级别
该怎么
赔付
?
答:
【法律分析】工作人员在工作中受伤但是经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下,
当事人可以申请工作单位对其在进行治疗期间的医疗费、住院伙食补助费、误工费、停工留薪、交通费、还有住宿费等方面进行相应的补偿
。一般赔偿标准如下:1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。...
工伤
鉴定没有评
上等级有赔偿
吗
答:
尽管未评上等级,但员工在工伤医疗期间产生的费用,
如治疗费、药费等
,仍然可以得到一定程度的补偿。根据《工伤保险条例》的规定,员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
享受工伤医疗待遇
。此外,部分地方政策还规定,即使未评上等级,员工也可以获得一次性工伤医疗补助金,用于补助其因工伤产生的医疗...
工伤达不到等级都有哪些赔偿
答:
工伤达不到伤残等级可以按照以下标准进行赔付:
1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付
。2、因工伤住院治疗,伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间,享有停工留薪待遇,即休息期间,单位应支...
工伤
未达到伤残
等级
如何
赔偿
答:
工伤未达到伤残等级,可享受如下工伤赔偿:
1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。若用人单位未依法缴纳工伤保险,全部由用人单位支付。按照上面的规定,员工不能...
工伤达不到
伤残
等级
怎么
赔付
答:
法律主观:工伤没有 达到伤残
等级
,依然可以要求公司赔偿:(一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者 解除劳动合同 时,应当享受的 一次性伤残 就业补助金。
工伤赔偿
程序 : 1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门 申请工伤认定 ,...
工伤
评不了级怎么
赔偿
答:
工伤评不上级的可以主张
医疗费、住院伙食补助费
、营养费、停工留薪期工资、护理费等费用。职工在工作遭受事故伤害的,
可以享受工伤医疗待遇
。在接受工伤医疗期间,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤赔偿计算标准如下:1、因工致残被鉴定为
一级至四级伤残
的:...
工伤
没评上伤残
有哪些赔偿
答:
工伤没评上伤残赔偿如下:
1、医药费由用人单位全额垫付
;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
工伤
没有达到伤残怎么
赔偿
答:
一、工伤没有达到伤残怎么赔偿1、工伤没有达到伤残等级的,获得以下赔偿:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
;(2)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因...
没有达到
工伤等级
的怎么
赔偿
答:
工伤达不到伤残级别的时候,员工还能够享受工伤待遇,可以拿取工伤赔偿。但在一些不正规的公司中,会以员工没有伤残情况,从而拒绝在支付工资,甚至是解除劳动合同等。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,
按照国家规定从工伤保险基金中支付
: (一)治疗工伤的医疗...
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