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工伤赔偿后工伤复发怎么办
工伤赔偿后
又
复发了怎么办
?
答:
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构...
工伤赔偿后工伤复发怎么办
答:
职工工伤复发的需要治疗的,在程序上,
需填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》,由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见
,经业务部门核准后到工伤保险协议机构就医。对旧伤复发有争议的,由劳动能力鉴定委员会确定。可以按照规定配置,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。工伤复发申请认定所需...
工伤
后旧伤
复发
还算工伤吗?
答:
工伤后旧伤复发还算工伤,并依法享受工作待遇
。职工在工作过程中受到的伤害,经劳动部门鉴定属于工伤的,按照相关法律规定,应当享受工伤待遇。所受伤害经治疗痊愈后又复发的,
确认需要治疗的
,享受相关法规规定的工伤待遇。法律分析不管哪个用人单位的劳动者,不论是企事业干部、技术人员、管理人员、固定工、...
工伤赔偿
过
了
但是那工伤又有了那
怎么办
?
答:
鉴定机构受理工伤复发确认申请后,
可根据需要安排工伤人员进行医疗检查
,由医疗卫生专家依据医疗检查结论及相关材料,面检工伤人员后作出确认意见,并出具《工伤复发确认书》交用人单位和工伤人员。依据:工伤保险条例,第三十六条 工伤职工工伤复发,
确认需要治疗的
,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条...
一次性
工伤赔偿
完又
复发怎么
答:
法律主观:工伤是否旧伤复发,每年复发几次,没有规定,因为情况不同,有的多年不复发,有的一年复发数次。
旧伤复发需要治疗的,按治疗工伤医疗机构书面证明
,经社会保险经办机构核准,享受公司盈利和停工留薪期待遇。但与用人单位解除或者终止劳动关系,进行了一次性赔偿的,费用一般自理。法律客观:工伤赔偿...
工伤赔偿后
旧伤
复发
还算工伤
答:
发生
工伤
后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有
赔偿
责任。赔偿标准十级为11个月本人工资,...
工伤后与企业解除了劳动合同,
以后工伤复发
还可以找原来的企业吗?_百 ...
答:
工伤后与企业解除了劳动合同,并且享受了工伤待遇,那么
以后工伤复发
是不可以再找原来的企业的。劳动者需要申请工伤认定,然后进行伤残等级鉴定,根据鉴定结果来确定伤残等级和要求单位
赔偿
,可以要求单位赔偿医疗费、误工费、住院费、营养费等,协商不成的话,可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《...
工伤复发
公司应不应该
赔偿
答:
职工工伤复发的,公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法享受的工伤待遇的情形,因此员工可以治疗,并在治疗期间由用人单位支付停工留薪期间的工资。【法律依据】《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,
确认需要治疗的
,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第...
换
了
公司旧
工伤复发
能要求
赔偿
吗?
答:
当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。劳动者换
了
公司旧
工伤复发
,也能要求赔偿,已经离职的员工也是可以要求
工伤赔偿
的,工作期间受伤,认定伤残等级
之后
,劳动者可以获得一次性伤残补助金,工伤医疗补助金,伤残就业补助金,一般情况下,这些费用需要由工伤保险基金进行支付。
工伤赔付之后
二次手术取钢板手术费谁承担
答:
2、如果单位为员工购买
了工伤
保险,但员工在伤残等级鉴定后拿走了工伤的三个一次性
赔偿
,并解除了劳动合同,后续治疗的手术费以及产生的费用,通常由员工自行承担。3、如果单位没有为员工购买工伤保险,员工在伤残等级鉴定前的所有治疗费用、手术费用包括二次手术费用等,均由单位承担。如果员工申请
工伤复发
或...
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