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工伤赔偿以后病情复发怎么办
一次性
工伤赔偿
完又
复发怎么办
答:
一、一次性工伤赔偿完又复发怎么办
工伤一次性赔偿之后旧伤复发费用自理
。
工伤职工与用人单位解除或者终止了劳动关系,享受了一次性补偿
,本次工伤保险关系已经终止。一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发医疗费用的补偿,之后旧伤复发的,治疗费用应当自理。如:《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条:工伤职工领取...
工伤鉴定
赔偿后工伤复发怎么办
?
答:
如果工伤复发的话,
那么将会由工伤保险基金来进行支付后续的治疗费用
。如果没有购买工伤保险基金的话,那么则由用人单位来承担,受害者工伤复发之后的工伤治疗费用,但是要明确有鉴定证明,证明复发是跟工伤有关。 复发后,由工伤基金承担治疗费用。如果没有购买工伤保险基金的话,那么则由用人单位来承担。...
工伤复发怎么办
,还能享受工伤保险待遇吗?
答:
工伤职工工伤复发,是指职工因工伤事故或患职业病,
经过医疗机构采取必要的诊断治疗,包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施
,确定工伤职工病情痊愈,可以终结医疗,终止停工留薪期,经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后,或者正处于劳动能力鉴定过程中,工伤职工原有病情不同程度地重新复发。工伤...
工伤
职工离职
后
旧
病复发
可以要求
赔偿
吗?
答:
工伤职工离职后旧病复发也是可以向单位要求支付一定金额的工伤赔偿的
。工伤赔偿的金额本身就包括了复发之后需要治疗的金额。或者是康复期间需要治疗的金额。因此双方可以就该部分的赔偿进行充分的协商,协商无效的可以向法院提起诉讼。
治疗个人申报
工伤
旧伤
复发
费用由谁出?
答:
员工个人出治疗费用,工伤保险基金也支付了一次性工伤医疗补助金,之后旧伤复发,
应由工伤人员本人承担工伤医疗费
。《工伤保险条例》第三十八条规定工伤职工工伤复发,
确认需要治疗的
,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤...
员工
工伤
一个月
后复发
用人单位需要
赔偿
吗?
答:
需要,如果员工
工伤
一个月
之后复发
,用人单位还是需要按照员工实际是支出的医疗费用进行
赔偿
,然后再根据实际情况来进行确定是否需要赔偿伤残补助金和就业补助金以及医疗补助金等其他相关费用。 需要进行赔偿。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,可在...
工伤复发
需要申请的材料有哪些?
答:
标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。综合上面所说的,
工伤复发
就代表着在治疗好伤情了
之后
而又出现了复发的情形,这种情形是可以再向保险部门申请相关的
赔偿
,但在赔偿的时候就需要出示相关的材料,特别是工伤复发的认定,只有得到认可从而才能依法的得到赔偿。
工伤复发
可以报工伤吗?
答:
工伤复发可以报工伤,工伤员工
工伤复发后
,在得到工伤保险机构的确认后,享受治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。员工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用...
工伤后
上班
病情复发怎么办
?
答:
上班后旧伤复发的应该进行工伤复发鉴定,《工伤保险条例》第三十六条规定:工伤职工工伤复发,
确认需要治疗的
享受:需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的...
工伤赔偿后
工伤
复发怎么办
答:
职工
工伤复发
的需要治疗的,在程序上,需填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》,由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见,经业务部门核准
后
到工伤保险协议机构就医。对旧伤复发有争议的,由劳动能力鉴定委员会确定。可以按照规定配置,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。工伤复发申请认定所需...
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