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工伤认定了公司怎么赔
工伤认定了公司怎么赔
答:
工伤认定了,公司按以下情形赔偿:
1、用人单位已经依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付停工留薪期工资
,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费。2、用人单位未依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付以上全部...
工伤后公司
应
怎么赔偿
,赔多少钱
答:
一、工伤后公司应如何赔偿,赔偿多少钱 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,
由工伤保险基金负责赔偿有关项目
,法律规定
由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿
;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的...
工伤认定了公司怎么赔
答:
法律分析:劳动者被认定为工伤后,并且在劳动单位为其交工伤保险的情况下,
劳动单位会按照如下项目向受害职工支付费用:(一)治疗工伤期间的工资福利
;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工...
工伤认定后公司怎么赔
答:
法律分析:用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,
由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿
;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保...
员工在公司发生了
工伤公司怎么赔
答:
用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定由工伤保险基金支付的项目,也全部由用人单位支付
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定后公司赔偿
金
怎么
算
答:
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
工伤认定
成功
后怎么赔付
答:
工伤认定后
的
索赔
流程:
工伤理赔
的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在...
工伤
保险
公司怎么赔偿
答:
工伤保险
公司赔偿
方式如下:1、先申请
工伤认定
,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果
索赔
;2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3、在停工留薪期内,...
公司工伤怎么赔偿
的
答:
_一、
工伤怎么赔偿
?员工发生
工伤后
,如果
公司
给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,...
员工在公司发生了
工伤
,
公司怎么赔
答:
法律分析:
工伤怎么赔偿
主要看伤势,住院的
公司
支付治疗费和住院伙食补助费;规定需要护理的,公司支付护理费;规定需要装假牙、轮椅的,公司支付辅助器材的费用;规定的医疗期间正常支付工资,
认定
为伤残的,按照伤残等级领取一次性伤残补助金;如果工伤的员工无法再工作离职的,可领取一次性伤残就业补助金和...
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