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工伤了公司需要赔偿吗
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工伤后公司需要赔偿吗
答:
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿
,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下:1、工伤保险基金支付的...
工伤公司需要赔偿吗
答:
员工遭遇工伤,如果公司未为员工缴纳社保的,
公司需要赔偿
。工资需要按照《工伤保险条例》中的工伤保险待遇项目和标准,来向员工支付相关的费用。如果公司缴纳了保险的,则大部分费用都是由工伤保险基金来支付。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
发生工伤是
公司
进行
赔偿吗
?
工伤赔偿
包括哪几个部分?
答:
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿
,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。徐爱民律师解析:如果公司给职工购买了相应的工伤保...
工伤赔偿
是
公司赔偿吗
答:
首先,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,
公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。 首先,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分...
受了
工伤后
,除了社保
赔偿
,
公司
还要
赔钱吗
?
答:
员工受了工伤,不仅社保要赔偿,公司也要承担责任的
。如果用人单位为员工投保了工伤保险,那么员工发生工伤的,主要赔偿项目由工伤保险基金承担,工伤保险基金赔付范围以外的由用人单位承担赔偿责任。如用人单位未为员工投保工伤保险的,则由用人单位参照工伤保险条例承担全部的赔偿责任。即使用人单位为员工缴纳...
员工受到
工伤公司
怎么
赔偿
答:
员工遭受工伤事故的,
工伤赔偿
需要根据工伤造成的后果分析,损害后果不同,赔偿项目和赔偿标准均不一样。一般工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费等赔偿,造成员工残疾的,还要赔偿伤残津贴、辅助器具费,因工解除劳动关系的,
需赔偿
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一、员工受到
工伤公司
怎么赔偿?员工...
工伤
让
公司赔偿吗
答:
职工受
工伤的
,如果公司买
了公司
保险,则由保险赔偿,如果没有购买保险,则由
公司赔偿
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三...
工伤公司需要赔偿吗
答:
工伤公司需要赔偿
。根据相关的法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向...
工伤
社保赔偿了用人单位还
赔偿吗
答:
需要
。按规定
工伤
保险
赔偿
后,作为单位要支付治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险
的公司
不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付...
工伤公司需要赔偿吗
答:
工伤
公司需要赔偿
。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条,社会保险行政部门作出认定为
工伤的
决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗...
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