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工伤核定核定什么
工伤
保险怎么
核定
推送
答:
2、劳动能力鉴定:对于认定为工伤的员工
,用人单位需要向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,以确定工伤等级。3、
工伤保险待遇核定
:根据工伤等级和相关政策,社会保险经办机构会核定工伤保险待遇,包括工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因工死亡待遇等。
工伤认定
与索赔标准
答:
工伤认定标准是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或...
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工伤
的
认定
29条标准
答:
江苏还特别规定,
工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系
,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的...
工伤认定
对公司有
什么
影响吗?
答:
如果确认
工伤
后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有
什么
影响。 一、报工伤对公司有什么影响 如果确认工伤后...
工伤认定
应该怎么做?
答:
2、工伤是人身伤害
工伤是职工在工作期间或因工作发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
职业病后对职工的人身健康造成的伤害
。3、工伤认定标准严格
工伤认定标准由法律法规确定
,包括可以被认定为工伤的标准、可以被视同工伤的标准、不得被认定为工伤的标准。4、由社会保险行政部门作出工伤认定...
工伤认定
标准及赔偿
答:
一、
工伤
的
认定
标准 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
工伤
保险待遇由谁
核定
?
答:
一,
工伤
保险 待遇由谁
核定
? 工伤保险待遇由 社保 经办机构核定。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使 伤残 者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的...
工伤认定
答:
工伤认定
是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。[1]2性质特点1.属于具体行政行为;2.属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;3.属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点;4.单位、职工...
人社部发34号中十四,
核定工伤
职工工伤保险待遇时,这个时是工伤发生还...
答:
与
认定
时无关,因为待遇项目不同,适用的时期不同:一、工亡职工的丧葬费、工亡补助金计算基数,按
工伤
死亡上年度计算;二、部分省市规定的一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按统筹地区或者所在省市上年度职工月平均工资为基数计算的,指解除或者终止劳动关系时的上年度。人力资源社会保障部《关于执行<工伤...
请
工伤
假怎么开证明
答:
工伤
假的
核定
:1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位;2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议;3、实际住院治疗的时间;4、工伤职工所在工作岗位以及工作内容的性质;5、工伤员工所在部门主管的意见;6、工伤职工本人的意见;7、对工伤员工的治疗和工作有影响的其他因素。8、工伤假期的期限不少于...
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