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工伤期间公司停了社保
工伤
认定
期间社保停了
答:
养老保险:养老保险如果中途断缴了,
是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇
。失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此...
工伤后
单位
停了社保
怎么办
答:
法律分析:停交社保工伤是能得到赔偿的
,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。用人单位为职工缴纳社保是以双方劳动关系的存续为基础的,只要双方存在有劳动关系,则用人单位必须按规定为职工缴纳社保。作为公司职工,与用人单位的劳动...
工伤后公司
断交
社保
答:
法律分析:停交社保工伤是能得到赔偿的
,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。(1)在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。(2)一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60...
工伤期间公司
断交
社保
怎么办?
答:
法律分析:可以要求单位继续缴纳,否则可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉解决
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督...
工伤后
单位停发
了社保
,怎么办呢?
答:
可能是因为误解或者疏忽,直接沟通可能会解决问题。如果单位无法解决问题或者无法取得联系,可以前往当地的社会保险经办机构或者拨打劳动保障咨询电话12333进行咨询,了解具体的政策和办理流程。若单位无正当理由停交社保,
员工可以向社会保险费征收机构投诉
。根据法律规定,单位在员工工伤期间不得随意停交社保。社...
工伤社保停了社保
还可以赔付
答:
法律客观:中华人民共和国
社会保险
法 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费,发生 工伤事故 的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的, 社会保险 经办机构可以依照本法第...
工伤后
单位
停了社保
怎么办
答:
员工可以直接向
社保
行政主管部门投诉,情况属实的,由
社会保险
费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
工伤
纠纷中做工伤认定的流程有:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、...
工伤期间
单位停交了医保和
社保
咋办
答:
在劳动关系尚未终止的情况下,单位停保的,后期可以向社会保险征缴部门投诉要求责令补缴。工伤纠纷中停交社保的,
可以向社会保险费征收机构投诉
,情况属实的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。劳动者在上班期间造成工伤但单位没买社保的,可通过协商、申请...
工伤期间
单位停缴
社会保险
违法吗
答:
你好,不合法,你可以申请劳动仲裁一并解决
工伤
赔偿的相关赔偿事宜。《工伤保险条例》的立法宗旨是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救助和经济补偿,分散用人单位的工伤风险,促进工伤预防和职业健康。其中,第五章中对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病应当享受的医疗待遇、生活护理费、...
你好,去年7月我工作意外受伤,已评定为
工伤
...但8月份开始单位就没有再...
答:
中华人民共和国境内的
企业
、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受
工伤
保险待遇的权利。 第三条 工伤保险费的征缴按照《
社会保险
费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条 用人...
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