55问答网
所有问题
当前搜索:
工伤后单位停了社保怎么办
工伤后单位停了社保怎么办
答:
法律分析:停交社保工伤是能得到赔偿的
,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。用人单位为职工缴纳社保是以双方劳动关系的存续为基础的,只要双方存在有劳动关系,则用人单位必须按规定为职工缴纳社保。作为公司职工,与用人单位的劳动...
工伤
期间公司断交
社保怎么办
?
答:
法律分析:可以要求单位继续缴纳,否则可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉解决
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督...
工伤后单位停
发
了社保
,
怎么办
呢?
答:
如果工伤后单位停发了社保,
首先尝试与单位进行沟通,了解停发社保的原因
。可能是因为误解或者疏忽,
直接沟通可能会解决问题
。如果单位无法解决问题或者无法取得联系,可以前往当地的社会保险经办机构或者
拨打劳动保障咨询电话12333进行咨询
,了解具体的政策和办理流程。若单位无正当理由停交社保,员工可以向社会保...
工伤后单位停了社保怎么办
答:
员工可以直接向社保行政主管部门投诉
,情况属实的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。社保补缴程序如下:1、参保人本人携带身份证以及社保卡等资料,前往户口所在地的街道办事处或者社保经办机构
申请补缴社保
;2、到社保局之后,需要按照工作人员的要求填写...
工伤后
公司断交
社保
答:
法律分析:
停交社保工伤是能得到赔偿的
,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。(1)在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。(2)一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60...
在厂里
工伤
,现在伤还没好,厂里把我的
社保停了
,我该
怎么办
?
答:
工伤
没好,被厂里
停社保
,可以向
社会保险
行政部门反应。因为工伤等原因未参加工伤保险时,应当由用人
单位
负责代缴。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的...
工伤
期间
单位停
交了医保和
社保咋办
答:
亲亲,根据您的问题做出以下回答,仅供参考:工伤期间单位停交了医保和社保解决方法:工伤期间单位停交社保,可以要求单位补交。如果单位不配合办理,可以到劳动监察投诉。在劳动关系尚未终止的情况下,单位停保的,后期可以向社会保险征缴部门投诉要求责令补缴。工伤纠纷中停交社保的,
可以向社会保险费征收机构投诉
,...
工伤后单位停了社保怎么办
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》第四十一条 职工所在用人
单位
未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定...
工伤后
解除劳动合同
社保怎么办
答:
所以当我们和原
单位
解除了劳动合同
以后
一定要尽快交接一些必要的手续,一些重要的文件也要留着,以免日后出现纠纷。至于 解除劳动合同缴纳社保 的话也只有证明失业后,再去
办理社保
交接,
之后
就可以自己去缴纳
社保了
。法律客观:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下...
伤残鉴定期间,
单位停
交
了社保怎么办
答:
工伤
认定后,伤情稳定后申请伤残鉴定,鉴定没下来前没解除劳动合同,
社保
费用应该继续缴。如果
单位
不缴,造成的后果由单位负责,工伤待遇如果工伤基金不支付就由单位支付。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤期间公司断交社保怎么办
工伤期间公司断交社保
工伤保险断交后社保怎么办
员工受伤公司停社保怎么办
工伤期间不交社保怎么办
工伤期间停交社保
伤残鉴定阶段断社保怎么办
工伤保险单位断缴怎么办
社保已停还能领到工伤赔偿吗