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工伤按缴费基数还是实际工资
社保局对
工伤
赔偿是
按实际工资还是按
公司
缴纳基数
赔偿
答:
法律分析:
工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算
。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
工伤
赔偿
基数是
按税前
工资还是
税后工资赔偿
答:
工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资
,不是个人实际拿到的工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律分析劳动合同法实施条例规定经济补偿的计算基数是“应得工资”。...
工伤
赔偿是
按实际工资
赔偿
还是按
社保
缴费基数
赔偿
答:
工伤赔偿不是按社保基数赔偿,而是根据其工资水平来确定赔偿
。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经...
工伤按
社保
基数还是实发工资
答:
法律主观:
1、工伤险的工资基数是职工的工资总额
,而用人单位为职工缴纳的工伤险数额则是单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。单位应在用工后及时为职工缴费,而职工个人不需要进行缴纳。 2、法律依据《 工伤保险条例 》 第八条 工伤保险费 根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业...
工伤
赔偿是按职工的
实际工资还是
基本工资?
答:
工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数
,具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。1.本人工资本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金,一些省市规定计算一次性工伤...
工伤
赔偿
工资
怎么算
视频时间 01:11
...金是按受伤前的月评均
工资
算
还是按
社保
缴费基数
算
答:
如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你受伤前12个月平均
实际
收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是
按照缴费工资
来算的,你受伤前12个月平均的
工伤
社保
缴费工资基数
单位给你报的2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元;那么35000减去...
工伤
伤残赔偿中本人
工资是
按应发工资计算
还是实发工资
计算
视频时间 01:35
工伤
赔偿
按实际工资还是
社保
基数
答:
法律主观:
工伤
赔偿
是按实际工资
算, 工伤保险赔偿标准 如下: 1、在 停工留薪期 内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的,从 工伤保险基金 按月支付生活护理费; 3、
根据
伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性...
受
工伤
后,赔付时
按实际工资还是
单位
缴纳
社保
基数
?
答:
如果2002年的
缴费基数是
6000,那么2001年本人的
工资
就是5250。也可以一次性补足金。
工伤
职工劳动能力鉴定,1~10级的补偿标准都是不同的。所以工伤的鉴定之后
按照
伤残的级别进行补助。比如山东省一次性就业补助金,8个月的社会平均工资大约是3万元。工商的生产标准虽然不统一,但是具体的计算还是有依据的,...
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