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工伤医疗期证明怎么开具
申请
医疗期
需要什么
证明
答:
二、申请材料1、申请人和被鉴定人身份证原件(
1、申请人为被鉴定人的,提供身份证原件,申请人为工伤职工近亲属的,还应提供近亲属关系证明
;申请人为单位的,应提供单位经办人身份证原件以及单位的授权委托书(加盖单位公章);2、身份证仅验原件,不收复印件);(1)被鉴定人照片两张;(2)伤病...
工伤医疗期
鉴定手续
怎么
办理?
答:
工伤医疗期鉴定手续首先需要单位的签字,在单位不同意签字的时候才可以由直系亲属出面申请
,此外需要注意的是,工伤医疗期一般情况下是不会超过十二个月的,就算在特殊情况下也不会超过二十四个月。
工伤
休息需要医生开什么
证明
吗
答:
法律分析:
工伤
不是一定要给企业休息
证明
,企业也是不用非要工人给提供病假条或休息证明的。如果对
医疗期
有异议的则由劳动能力鉴定委员会进行医疗期鉴定,然后按照法律规定依法享受停工留薪期工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳部发[1994]47号 》 第三条 企业职工因患病或非因工负...
医疗期怎么
申请
答:
根据《
工伤
保险条例》规定,职工因工作受伤或患职业病,有一定的停工留薪期(
医疗期
)。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》只规定了停工留薪期的大致范围,地方可以根据不同的工伤,制定不同的...
工伤
伤残签定后仍需康复治疗的
怎么
办?
答:
伤残鉴定之后,员工还需要康复治疗的,
那么需要有医院或者劳动能力鉴定部门开具的医疗期证明
。员工可携带证明到单位请假。期间员工的工资按照原工资不变,由单位按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
劳动法规定员工请病假需要提供什么
证明
?
答:
劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以
医疗
机构诊断和休假
证明
作为依据的。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有:1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章)。2、...
关于
工伤
休息问题
视频时间 01:47
工伤
鉴定
怎么
走
医疗期
答:
工伤医疗期
的鉴定流程:先申请工伤认定,提交申报工伤的材料;然后由社保行政部门审查材料,决定是否受理;受理之后再及时作出决定,最后将决定书送达给劳动者和用人单位,并抄送给社保经办机构。如果伤情相对稳定的,还可以依法进行劳动能力的鉴定。【法律依据】《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自...
请问
工伤医疗期怎么
算的啊?
答:
1、根据治疗
工伤医疗
机构书面
证明
,由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认;2、根据治疗工伤医疗机构书面证明,有设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;3、根据治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定...
医院的医生会给病人写需要休息几天吗?因为工厂请病假需要
证明
答:
需要。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院
开具
的疾病诊断
证明
,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
的规定》第3条规定:企业职工因患病或非因工...
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