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工伤出院后的生活费
工伤出院了
还有
生活费
吗
答:
有。根据查询华律网显示,《
工伤
保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤出院
在家静养有
生活费
吗
答:
法律分析:有生活补贴,
工伤出院后康复期间的护理费由用人单位承担,出院后的伙食费工伤保险条例没有规定需要支付的
。因工伤而在家养伤期间的生活费,由于在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以所谓的生活费就按原来工资福利待遇,由所在单位按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理...
工伤出院后生活费用
由谁承担
答:
法律分析:工伤治疗期间的生活费,
由工伤保险基金提供住院伙食补助
。工伤治疗期间,护理费由用人单位承担;伤残鉴定后,仍然需要护理的,经鉴定委员会确认后,由工伤保险基金按月支付, 如果用人单位未按规定为员工缴纳工伤保险,员工受工伤后,所有的工伤保险待遇项目和费用均由用人单位承担,也即所有的赔偿责...
工伤出院后
用人单位应支付哪些费用
答:
(二)住院伙食补助费
;(三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金...
工伤出院后生活费用
由谁承担
答:
工伤出院后的生活费,
由工伤保险基金提供住院伙食补助
。工伤治疗期间,护理费由用人单位承担;伤残鉴定后,仍然需要护理的,经鉴定委员会确认后,由工伤保险基金按月支付, 如果用人单位未按规定为员工缴纳工伤保险,员工受工伤后,所有的工伤保险待遇项目和费用均由用人单位承担,也即所有的赔偿责任转嫁到了...
工伤出院之后
可以给公司要
生活费
吗
答:
2、要求:
住院
期间。 3、法律依据:《
工伤
保险条例》第30条第4款。 (三)交通费、食宿费 1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准:治疗工伤...
员工
工伤出院
在家养伤有
生活费
吗?
答:
《
工伤
保险条例》规定,在工伤休假期内,原工资和福利保持不变,并按月支付。 “原工资”是根据工伤员工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括小时工资或计件工资,奖金,津贴和补贴,但是这里不包括加班费。说简单点就是工伤期间,工资待遇不变,单位按月发放。
工伤出院后
康复期间的护理费,伙食费如何解决
答:
法律分析:
工伤出院后
康复期间的护理费由用人单位承担,
出院后的
伙食
费工伤
保险条例没有规定需要支付的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
工伤出院后
公司需要承担什么费用
答:
员工工伤公司应该承担的费用有:医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、
住院伙食补助费
、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。 工伤用人单位需要赔偿以下这些 (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的...
...都断了接上了
工伤
有工伤保险
出院了以后的生活费
是不是应该用人单位给...
答:
这
工伤
保险不包涵
生活费
,但是这生活费主要看单位有没有人性化,因为一般没有生活费这一说法,因为你手指断
了
已经经过伤残鉴定,并且按伤残等级标准领取了补助
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